Tarif & Gehalt
TVoeD-P 2026 — Pflegetabelle, Eingruppierung & Gehalt
Der Tarifvertrag fuer Pflegekraefte im oeffentlichen Dienst. 12 Entgeltgruppen, 6 Stufen, alle Zulagen — komplett erklaert.
3.305 €
P8 Stufe 1 — Pflegefachkraft Einstieg
Quelle: VKA TVoeD-P Tabelle 03/2024
4.014 €
P8 Stufe 6 — Pflegefachkraft erfahren
+18 %
Tariferhoehung seit 2023
Quelle: Tarifabschluss 2023 (200 € + 5,5 %)
Definition
TVoeD-P
Tarifvertrag fuer den oeffentlichen Dienst — Anlage P (Pflege). Der TVoeD-P ist seit 2009 die eigenstaendige Tarifregelung fuer Pflegekraefte bei kommunalen und oeffentlichen Arbeitgebern. Er enthaelt 12 Entgeltgruppen P5 bis P16 mit jeweils 6 Erfahrungsstufen, eine Pflegezulage von 120-150 € sowie Zulagen fuer Schicht-, Wechselschicht- und Nachtarbeit.
Tabelle
Komplette Tabelle
Vergleich
TVoeD-P vs AVR
Ratgeber
Eingruppierung erklaert
Ratgeber
Stufenlaufzeit
Ratgeber
Alle Zulagen
Beruf
Pflegefachkraft Gehalt
Wie ist die TVoeD-P Entgelttabelle 2026 aufgebaut?
12 Entgeltgruppen P5 bis P16 mit jeweils 6 Erfahrungsstufen (1, 2, 3, 4, 5, 6). Pro Stufenaufstieg steigt das Bruttogehalt um 3-7 %. Die hoechste Gruppe (P16) wird typisch von Pflegedirektor:innen erreicht.
| Gruppe | Typische Position | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| P5 | Pflegehelfer:in | 2.770 € | 2.858 € | 2.962 € | 3.083 € | 3.211 € | 3.305 € |
| P6 | Pflegehelfer:in mit Verantwortung | 2.858 € | 2.962 € | 3.083 € | 3.211 € | 3.349 € | 3.471 € |
| P7 | Einjaehrig examinierte Pflegehilfskraft | 2.962 € | 3.083 € | 3.211 € | 3.349 € | 3.471 € | 3.617 € |
| P8 | Pflegefachkraft (examiniert) | 3.305 € | 3.471 € | 3.617 € | 3.781 € | 3.945 € | 4.014 € |
| P9 | Pflegekraft mit Funktion / Praxisanleiter:in | 3.471 € | 3.617 € | 3.781 € | 3.945 € | 4.099 € | 4.253 € |
| P10 | Stations-/Schichtleitung (klein) | 3.617 € | 3.781 € | 3.945 € | 4.099 € | 4.253 € | 4.397 € |
| P11 | Stationsleitung / WBL | 3.781 € | 3.945 € | 4.099 € | 4.253 € | 4.397 € | 4.555 € |
| P12 | Stellv. Pflegedienstleitung | 3.945 € | 4.099 € | 4.253 € | 4.397 € | 4.555 € | 4.750 € |
| P13 | Pflegedienstleitung (PDL) | 4.099 € | 4.253 € | 4.397 € | 4.555 € | 4.750 € | 4.950 € |
| P14 | PDL grosser Einrichtungen / Pflegedirektion | 4.253 € | 4.397 € | 4.555 € | 4.750 € | 4.950 € | 5.085 € |
| P15 | Heimleitung / Pflegedirektion gross | 4.555 € | 4.750 € | 4.950 € | 5.085 € | 5.246 € | 5.394 € |
| P16 | Pflegedirektion (Klinikum) | 4.750 € | 4.950 € | 5.085 € | 5.246 € | 5.394 € | 5.500 € |
Werte in € brutto pro Monat bei Vollzeit (38,5h/Woche). Quelle: VKA TVoeD-P Tabelle, gueltig seit 01.03.2024.
Wie funktioniert der Stufenaufstieg?
Der Stufenaufstieg ist automatisch und tariflich geregelt. Nach 1, 3, 6, 10 und 15 Jahren steigt das Gehalt — vorausgesetzt, die Taetigkeit ist ohne Unterbrechung.
| Stufe | Erforderliche Berufsjahre | Aufstieg automatisch |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 0 bis 1 Jahr | Einstieg |
| Stufe 2 | Nach 1 Jahr in Stufe 1 | Ja |
| Stufe 3 | Nach 3 Jahren in Stufe 2 | Ja |
| Stufe 4 | Nach 6 Jahren in Stufe 3 | Ja |
| Stufe 5 | Nach 10 Jahren in Stufe 4 | Ja |
| Stufe 6 | Nach 15 Jahren in Stufe 5 | Ja |
Bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb des oeffentlichen Dienstes wird die Stufe in der Regel uebernommen. Bei einem Wechsel aus der Privatwirtschaft oder aus dem kirchlichen Bereich wird die Berufserfahrung anerkannt und kann zu einer hoeheren Eingangsstufe fuehren. Mehr dazu im Ratgeber Stufenlaufzeit.
Welche Zulagen kommen zum TVoeD-P Grundgehalt dazu?
Pflegezulage 120-150 € monatlich, Wechselschichtzulage 105 €, Schichtzulage 40-50 €, Nacht- und Wochenendzuschlaege bis 135 %, Jahressonderzahlung 80 %. Mit allen Zulagen kann das Brutto-Jahresgehalt um 15-25 % steigen.
| Zulage / Zuschlag | Hoehe | Bedingung |
|---|---|---|
| Pflegezulage (P-Zulage) | 120-150 € / Monat | Pflegehilfs- und Pflegefachkraefte |
| Wechselschichtzulage | 105 € / Monat | Wechsel zwischen Frueh/Spaet/Nacht mit Nachtanteil |
| Schichtzulage | 40-50 € / Monat | Schichtdienst ohne Wechsel |
| Nachtdienstzuschlag | 20 % je Stunde | 21:00 bis 06:00 Uhr — steuerfrei |
| Sonntagszuschlag | 25 % | Sonntagsstunden — steuerfrei |
| Feiertagszuschlag | 35-135 % | Je nach Feiertag — steuerfrei |
| Jahressonderzahlung | 80 % | Eines Monatsgehalts, Auszahlung November |
| VBL Zusatzrente | Voll vom Arbeitgeber | Betriebliche Altersvorsorge |
In welche Entgeltgruppe komme ich nach der Pflegeausbildung?
Mit abgeschlossener generalistischer Pflegeausbildung (3 Jahre) starten Sie in P8 Stufe 1 mit 3.305 € brutto monatlich. Mit einjaehriger Pflegehelferausbildung in P7. Ohne Ausbildung in P5 oder P6.
Die Eingruppierung haengt vom Abschluss und der ausgeuebten Taetigkeit ab — nicht vom Alter oder Berufsjahren. Mit einer Zusatzqualifikation (Praxisanleiter, Wundmanager, Hygienebeauftragte) ist eine Hoeherstufung in P9 moeglich. Wer eine Stations- oder Wohnbereichsleitung uebernimmt, kommt in P10 oder P11. Mehr im Ratgeber Eingruppierung.
Haeufig gestellte Fragen
Was ist TVoeD-P?
TVoeD-P ist der Tarifvertrag fuer den oeffentlichen Dienst — Anlage P (Pflege). Er gilt seit 2009 als eigene Tarifregelung fuer Pflegekraefte in kommunalen und oeffentlichen Einrichtungen (kommunale Krankenhaeuser, oeffentliche Pflegeheime, Sozialstationen). Die Entgelttabelle ist abgekoppelt vom allgemeinen TVoeD und enthaelt 12 Entgeltgruppen (P5 bis P16) mit jeweils 6 Erfahrungsstufen.
Wer wird nach TVoeD-P bezahlt?
Pflegekraefte, die bei kommunalen und oeffentlichen Arbeitgebern beschaeftigt sind: kommunale Krankenhaeuser, oeffentliche Pflegeheime, Sozialstationen kommunaler Traeger, Universitaetskliniken, Bundeswehrkrankenhaeuser. Bei kirchlichen Traegern gilt stattdessen AVR Caritas oder AVR Diakonie. Bei privaten Trägern Haustarife oder mindestens der Pflegemindestlohn.
Was verdient eine Pflegefachkraft im TVoeD-P?
Eine examinierte Pflegefachkraft wird in der Regel in P7 oder P8 eingruppiert. Im TVoeD-P P8 startet sie mit 3.305 € (Stufe 1) und erreicht in Stufe 6 nach 15+ Jahren 4.014 € brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80%). Mit allen Zulagen liegt das Jahresbrutto zwischen 43.000 € (Einstieg) und 56.000 € (erfahrene Fachkraft).
Wie funktioniert die Stufung im TVoeD-P?
Pro Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen. Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach 1 Jahr (S1→S2), 3 Jahren (S2→S3), 6 Jahren (S3→S4), 10 Jahren (S4→S5) und 15 Jahren (S5→S6). Voraussetzung: ununterbrochene Taetigkeit. Bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb des oeffentlichen Dienstes wird die Stufe in der Regel mitgenommen.
Was ist der Unterschied zwischen TVoeD-P und dem allgemeinen TVoeD?
TVoeD-P ist die Pflegetabelle (Anlage P), TVoeD-VKA die allgemeine Tabelle (Anlage A) fuer Verwaltungsangestellte. TVoeD-P hat hoehere Eingangsentgelte als TVoeD-VKA fuer vergleichbare Qualifikationen — eine examinierte Pflegefachkraft (P8) verdient in Stufe 1 rund 3.305 €, eine Verwaltungsfachkraft (E9b) startet mit 3.520 €. Die Pflegetabelle wurde eingefuehrt, um den Pflegeberuf attraktiver zu machen.
Wann gibt es die naechste TVoeD-P Tariferhoehung?
Die aktuelle TVoeD-P Tabelle gilt seit dem 01.03.2024 nach dem Tarifabschluss 2023 (Sockelbetrag 200 € + 5,5 % linear). Die naechste Tarifrunde fuer den oeffentlichen Dienst der Kommunen ist fuer 2025/2026 vorgesehen. Sobald neue Werte vereinbart sind, aktualisieren wir die Tabelle und den Rechner.
Welche Zulagen gibt es zusaetzlich zum Grundgehalt nach TVoeD-P?
Die wichtigsten Zulagen sind: Pflegezulage 120-150 €, Wechselschichtzulage 105 €, Schichtzulage 40-50 €, Nachtdienstzuschlag 20 % pro Nachtstunde (steuerfrei), Sonntagszuschlag 25 %, Feiertagszuschlag 35-135 % (steuerfrei), Jahressonderzahlung 80 % eines Monatsgehalts (November). Zusaetzlich betriebliche Altersvorsorge ueber die VBL — vollstaendig vom Arbeitgeber finanziert.
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