Pflegefachkräfte sind das Rückgrat der deutschen Pflege. Seit der generalistischen Pflegeausbildung 2020 arbeiten sie in allen Pflegesettings — von der stationären Altenpflege über das Krankenhaus bis zur ambulanten Pflege. Drei Jahre Ausbildung, eigenverantwortliche Pflege, hohe Fachverantwortung.
Entgeltgruppe
TVöD-P P8
Monatsgehalt
3.305 – 4.024 €
Tarifgrundlage
TVöD-P P8
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege
- Vorbehaltene Tätigkeiten nach §4 PflBG (Pflegeprozessplanung, -steuerung, -evaluation)
- Medikamentengabe und Wundmanagement
- Pflegedokumentation nach Expertenstandards
- Anleitung von Auszubildenden und Pflegehelfern
- Begleitung von Visiten und Übergaben
- Beratung von Bewohnern und Angehörigen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene generalistische Pflegeausbildung (3 Jahre) oder vergleichbar
- Berufsurkunde 'Pflegefachfrau/-mann'
- Empathie und Belastbarkeit im Schichtdienst
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 für Bewohnerkommunikation)
Karrierepfad
Pflegefachkraft → Praxisanleiter/in (200h Weiterbildung)
Spezialisierung: Intensiv-, Anästhesie-, Palliativ-, Onkologiepflege
Wohnbereichsleitung (WBL) → Stellvertretende PDL
Pflegedienstleitung (PDL) mit 460h Weiterbildung
Studium Pflegewissenschaft oder -pädagogik (BA/MA)
Quereinstieg möglich?
Direkter Quereinstieg ist nur mit abgeschlossener Pflegeausbildung möglich. Wer aus einem anderen Beruf kommt, kann mit der dreijährigen generalistischen Ausbildung neu starten — die Ausbildungsvergütung beträgt rund 1.300 €/Monat im 1. Jahr und steigt auf 1.500 €/Monat im 3. Jahr. Pflegehelfer mit zweijähriger Ausbildung können verkürzte Wege zur Pflegefachkraft nutzen.
Vorteile
Haeufig gestellte Fragen zum Beruf Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Was verdient ein:e Pflegefachfrau / Pflegefachmann 2026?
Ein:e Pflegefachfrau / Pflegefachmann wird nach TVöD-P P8 eingruppiert und verdient 3.305 – 4.024 € brutto monatlich (Stand 2026). Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €), Schicht-/Nachtdienstzuschlaege und Jahressonderzahlung. Bei kirchlichen Traegern (AVR Caritas/Diakonie) leicht abweichende Werte.
Welche Aufgaben hat ein:e Pflegefachfrau / Pflegefachmann?
Zentrale Aufgaben sind: Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege; Vorbehaltene Tätigkeiten nach §4 PflBG (Pflegeprozessplanung, -steuerung, -evaluation); Medikamentengabe und Wundmanagement; Pflegedokumentation nach Expertenstandards. Hinzu kommen je nach Einrichtung und Schwerpunkt weitere Verantwortlichkeiten.
Welche Voraussetzungen brauche ich als Pflegefachfrau / Pflegefachmann?
Wichtigste Voraussetzungen: Abgeschlossene generalistische Pflegeausbildung (3 Jahre) oder vergleichbar; Berufsurkunde 'Pflegefachfrau/-mann'; Empathie und Belastbarkeit im Schichtdienst. Bei bestimmten Funktionsstellen werden zusaetzliche Zertifikate oder Weiterbildungen erwartet.
Ist ein Quereinstieg in den Beruf Pflegefachfrau / Pflegefachmann moeglich?
Direkter Quereinstieg ist nur mit abgeschlossener Pflegeausbildung möglich. Wer aus einem anderen Beruf kommt, kann mit der dreijährigen generalistischen Ausbildung neu starten — die Ausbildungsvergütung beträgt rund 1.300 €/Monat im 1. Jahr und steigt auf 1.500 €/Monat im 3. Jahr. Pflegehelfer mit zweijähriger Ausbildung können verkürzte Wege zur Pflegefachkraft nutzen.
Welcher Karriereweg fuehrt vom Beruf Pflegefachfrau / Pflegefachmann weiter?
Typische Karrierewege: Pflegefachkraft → Praxisanleiter/in (200h Weiterbildung); Spezialisierung: Intensiv-, Anästhesie-, Palliativ-, Onkologiepflege; Wohnbereichsleitung (WBL) → Stellvertretende PDL. Mehr im Karriere-Hub auf mitpflege.de/karriere.
Weitere Berufe
Für Arbeitgeber
Pflegefachfrau / Pflegefachmann einstellen?
Mission Personal besetzt Positionen in der Pflege mit Besetzungsgarantie.
Kostenlos anfragen