Mit schriftlicher Garantie
Qualifiziertes Fachpersonal für Pflegeeinrichtungen & Pflegedienste einstellen.
Ohne monatelange Suche.
- Mehr Sichtbarkeit als Pflege-Arbeitgeber in der Region
- Schnellere Prozesse, weniger Kandidatenverlust
- Passende Bewerbungen auf Schlüsselrollen
Die Schwierigkeit
Kennen Sie diese Probleme?
Auf Schlüsselrollen kommen kaum Bewerbungen. Verfahren dauern zu lang. Kandidaten verlieren das Interesse oder unterschreiben anderswo.
Zu wenig Bewerbungen auf Schlüsselrollen
Top-Ärzte und Pflegekräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes).
Lange Verfahren führen zu Absprüngen
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Klassische Ausschreibungen ohne Resonanz
Stellenportale erzielen kaum noch Resonanz. Die besten Kandidaten sind auf Social Media — nicht auf Stepstone oder in der Ärzte-Zeitung.
Fehlende interne Recruiting-Kapazität
Zunehmender Druck auf bestehendes Personal durch unbesetzte Schlüsselstellen. Heimleitung und Praxisleitung haben keine Zeit für aktives Recruiting.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie
So gewinnen Sie planbar Personal für Pflegeeinrichtungen & Pflegedienste
Mission Personal kombiniert Social Recruiting und Direktansprache, macht Ihre Vorteile sichtbar und senkt Bewerbungsbarrieren. Gleichzeitig qualifizieren wir vor, damit Ihr Pflegeeinrichtung oder Ihre Pflegedienst nur mit passenden Kandidaten spricht.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)
Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Pflege-Kandidaten oft schon auf dem Radar.
Die algorithmische Erweiterung
Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Ärzte, Pflegekräfte und Pflegehelfer aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.
Der Qualitäts-Filter
Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Pflege-Profis, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Mit schriftlicher Garantie
Schriftlich abgesicherte Besetzung
Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.
Fallstudien
2.600+ Betriebe vertrauen uns.
Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
8 Pflegefachkräfte in 4 Wochen für wachsende Senioren-Residenz besetzt
Senioren-Residenz Münsterland
senioren-residenz-muenster.de
Ausgangssituation:
- Eröffnung eines neuen Wohnbereichs mit 32 Plätzen — 8 examinierte Pflegefachkräfte gesucht
- Klassische Stellenportale erzeugten unter 5 Bewerbungen pro Woche, davon kaum eine passend
- Hoher Wettbewerb um Pflegefachkräfte im Umkreis Münster (5 Mitbewerber-Heime im Radius 20km)
- Bewohner-Aufnahme-Stopp drohte durch Personalengpässe
Ergebnis mit uns:
- 186 qualifizierte Bewerbungen über Social Recruiting in 21 Tagen
- 32 vorqualifizierte Kandidaten strukturiert vorgestellt
- 8 Pflegefachkräfte (m/w/d) eingestellt — alle examiniert mit Stationserfahrung
- Wohnbereich planmäßig eröffnet, Bewohner-Wartelisten abgebaut
Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst — vakant seit 8 Monaten erfolgreich besetzt
Diakonie Sozialstation Westfalen
diakonie-sozialstation.de
Ausgangssituation:
- Schlüsselposition PDL für 60-Mitarbeiter-Sozialstation seit 8 Monaten unbesetzt
- Kein Erfolg über Branchenanzeigen, Headhunter-Vorschläge passten nicht zur kirchlichen Trägerschaft
- Weiterführung der ACK-Mitgliedschaft erforderte Pflegekraft mit konfessionsspezifischem Profil
- Kommissarische Doppelbelastung der Geschäftsführung über mehrere Monate
Ergebnis mit uns:
- 47 qualifizierte Bewerbungen über zielgerichtete Direktansprache
- 9 vorqualifizierte PDL-Kandidaten mit pflegefachlicher Leitungsweiterbildung vorgestellt
- 1 Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 11 Jahren Leitungserfahrung in Diakonie-Trägerschaft eingestellt
- Geschäftsführung entlastet, Sozialstation operativ wieder vollständig aufgestellt
Heilerziehungspfleger für Werkstätten der Lebenshilfe besetzt — vakant seit 11 Monaten
Lebenshilfe-Werkstätten Bergisch Land
lebenshilfe-bergisch-land.de
Ausgangssituation:
- Spezielle Position: Heilerziehungspfleger mit Erfahrung in Werkstätten für Menschen mit geistiger Behinderung
- Sehr begrenzter Markt — Fachschulen bilden in der Region <50 HEPs/Jahr aus
- Stellenanzeigen über Indeed und StepStone ohne nennenswerte Resonanz seit 11 Monaten
- Gruppenbetreuung musste reduziert werden, Belastung des Bestandsteams stieg massiv
Ergebnis mit uns:
- 63 qualifizierte Bewerbungen aus dem erweiterten Einzugsgebiet (Köln, Düsseldorf, Wuppertal)
- 14 HEP-Kandidaten mit Werkstätten-Erfahrung strukturiert vorgestellt
- 2 Heilerziehungspfleger (m/w/d) eingestellt — mit Spezialisierung auf herausfordernde Verhaltensweisen
- Gruppenbetreuung wieder vollständig, Bestandsteam entlastet
Senioren-Residenz Münsterland
Pflegeheim St. Marien Bonn
Caritas Sozialstation Köln
Diakonie Sozialstation Westfalen
Lebenshilfe-Werkstätten Bergisch Land
AWO-Senioren-Zentrum Düsseldorf
Pflegeheim Bergisch-Gladbach
DRK-Sozialstation Hannover
Stiftung Liebenau
Prozess
Ihr Weg zu wirklich passenden Pflege-Profis
Unser Prozess macht Recruiting für Pflegeeinrichtungen planbar und einfach.
Analyse & Profiling
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen und Wunschprofile für Pflegeeinrichtung, Tagespflege oder Pflegedienst.
Suche & Ansprache
Wir identifizieren passende Ärzte, Pflegekräfte oder Pflegehelfer und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
Sie erhalten geprüfte Pflege-Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre Fragen.
Jetzt starten
Pflegeeinrichtung entlasten.
Schlüsselrollen besetzen.
Planbar.
Sichern Sie sich Ihre kostenfreie Potenzial-Analyse. Wir zeigen Ihnen, wie viele passende Pflege-Profis in Ihrer Region verfügbar sind.
Telefonisch
+49 (0) 251-2031947-0
Per E-Mail
kontakt@mission-personal.de
Antwortzeit
Innerhalb von 24 Stunden