Pflegedienstleitung (PDL)

Die Pflegedienstleitung verantwortet die gesamte Pflegequalität einer Einrichtung. PDLs steuern Pflegeprozesse, Personalführung, Dienstplanung und Qualitätssicherung. Schlüsselposition zwischen Geschäftsführung und Pflegeteam.

Entgeltgruppe

TVöD-P P14 / P15

Monatsgehalt

5.003 – 7.000 €

Tarifgrundlage

TVöD-P P14 / P15

Aufgaben

Strategische und operative Leitung des Pflegebereichs
Personalführung, Dienstplanung und Personalentwicklung
Sicherstellung der Pflegequalität nach Expertenstandards
MDK-/MD-Prüfungen vorbereiten und begleiten
Budget- und Wirtschaftsverantwortung
Schnittstelle zu Geschäftsführung, Ärzten, Angehörigen, Behörden
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (PSG, SGB XI, Personalbemessung)

Voraussetzungen

Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung (i.d.R. 3+ Jahre)
Weiterbildung zur PDL (mind. 460h gemäß §71 SGB XI) oder einschlägiges Studium
Führungserfahrung
Wirtschaftliches Verständnis (Pflegesatzverhandlungen, Budget)
Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

Karrierepfad

Pflegefachkraft → Wohnbereichsleitung → Stellv. PDL

Stellv. PDL → PDL → Heimleitung

PDL mehrerer Einrichtungen (Bereichsleitung Pflege)

Studium Pflegemanagement / Heimleitung als Karrieresprung

Quereinstieg möglich?

Quereinstieg ist ohne Pflegeausbildung praktisch nicht möglich — die PDL-Position erfordert nach §71 SGB XI eine pflegerische Qualifikation und mindestens 460h Weiterbildung. Pflegekräfte mit Studium Pflegemanagement haben hier den schnellsten Karrieresprung.