Ratgeber
TVoeD-P Stufenlaufzeit 2026 — wann steigt mein Gehalt automatisch?
Der Stufenaufstieg ist eine der wichtigsten Gehaltsmechaniken im oeffentlichen Dienst — automatisch, vorhersehbar und tariflich verbindlich.
+21 %
Aufstieg von Stufe 1 zu Stufe 6
15 Jahre
Maximale Stufenlaufzeit
+700 €/Mo
Maximale Stufendifferenz P8
Definition
Stufenlaufzeit
Die Stufenlaufzeit ist der Zeitraum, der zwischen zwei Stufenaufstiegen innerhalb derselben Entgeltgruppe vergeht. Im TVoeD-P sind die Stufenlaufzeiten gesetzlich festgelegt: 1 Jahr fuer den Sprung von Stufe 1 nach 2, 3 Jahre fuer 2 nach 3, dann 6, 10 und 15 Jahre. Der Aufstieg ist automatisch — keine Beantragung notwendig.
| Aufstieg | Erforderliche Jahre | Kumuliert | Gehaltsplus P8 (pro Monat) |
|---|---|---|---|
| S1 → S2 | 1 Jahr | 1 Jahr | +166 € |
| S2 → S3 | 3 Jahre | 4 Jahre | +146 € |
| S3 → S4 | 6 Jahre | 10 Jahre | +164 € |
| S4 → S5 | 10 Jahre | 20 Jahre | +164 € |
| S5 → S6 | 15 Jahre | 35 Jahre | +69 € |
Wie wird Berufserfahrung beim Wechsel angerechnet?
Innerhalb des oeffentlichen Dienstes wird die Stufe i.d.R. uebernommen. Aus der Privatwirtschaft oder AVR wird Berufserfahrung gestaffelt angerechnet.
Konkret beim Wechsel von Privatwirtschaft, AVR Caritas oder AVR Diakonie ins TVoeD-P:
- Bis 1 Jahr Berufserfahrung: Eingruppierung in Stufe 1
- 1-3 Jahre Berufserfahrung: Eingruppierung in Stufe 2
- 3-6 Jahre Berufserfahrung: Eingruppierung in Stufe 3
- Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung: Eingruppierung in Stufe 4 (selten Stufe 5 bei besonderer Anrechnungsregel)
Die Anrechnung wird mit Arbeitsvertraegen, Arbeitszeugnissen und einer Berufsbiografie beantragt. Wichtig: nur 'foerderliche Berufserfahrung' wird angerechnet — also Taetigkeit in der Pflege oder einem fachlich nahen Bereich, nicht beliebige Berufsjahre.
Haeufig gestellte Fragen
Wann erfolgt der automatische Stufenaufstieg im TVoeD-P?
Der Stufenaufstieg ist tariflich geregelt: Stufe 1 → 2 nach 1 Jahr, Stufe 2 → 3 nach 3 Jahren, Stufe 3 → 4 nach 6 Jahren, Stufe 4 → 5 nach 10 Jahren, Stufe 5 → 6 nach 15 Jahren. Voraussetzung: ununterbrochene Taetigkeit beim selben Arbeitgeber.
Wird Berufserfahrung beim Arbeitgeberwechsel angerechnet?
Innerhalb des oeffentlichen Dienstes (von TVoeD-P zu TVoeD-P): Die Stufe wird in der Regel uebernommen. Von Privatwirtschaft oder AVR (Caritas/Diakonie) ins TVoeD-P: Die Berufserfahrung wird angerechnet und kann zu einer hoeheren Eingangsstufe fuehren. Konkret: Bis zu 3 Jahre Berufserfahrung = Stufe 2, 3-6 Jahre = Stufe 3, mehr als 6 Jahre = Stufe 4.
Was passiert bei Unterbrechungen (Elternzeit, Krankheit)?
Elternzeit, Krankheit ueber 6 Wochen und unbezahlter Sonderurlaub verlaengern die Stufenlaufzeit entsprechend. Wer ein Jahr Elternzeit nimmt, kommt also ein Jahr spaeter in die naechste Stufe. Erstattende Krankheit unter 6 Wochen, bezahlte Urlaubstage und Schwangerschaftsmutterschutz verlaengern die Laufzeit nicht.
Was bringt mir der Stufenaufstieg konkret?
Im TVoeD-P P8 steigt das Grundgehalt von Stufe 1 (3.305 €) bis Stufe 6 (4.014 €) — also +21 % oder +709 € monatlich. Auf das Jahresbrutto sind das +8.500 €. Ueber das gesamte Berufsleben summieren sich allein die Stufenaufstiege bei einer Pflegefachkraft auf rund 250.000-300.000 €.
Gibt es eine vorzeitige Stufenanhebung?
Ja, in einigen Faellen ist eine vorzeitige Stufenanhebung moeglich: (a) Bei besonderer Leistung kann der Arbeitgeber eine Stufe ueberspringen (Leistungsstufe), (b) Bei Anrechnung von foerderlicher Berufserfahrung aus anderen Bereichen, (c) Bei Hoehergruppierung wird die neue Gruppe in einer Stufe begonnen, die mindestens dem alten Entgelt entspricht.
Naechster Schritt
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