Heimleitung / Einrichtungsleitung

Heimleitungen führen eine Pflegeeinrichtung als Gesamtbetrieb — Personal, Wirtschaft, Pflegequalität, Außenrepräsentation. Top-Position in der stationären Altenpflege mit hoher unternehmerischer Verantwortung.

Entgeltgruppe

TVöD-P P15 / Außertariflich

Monatsgehalt

5.500 – 9.500 €

Tarifgrundlage

TVöD-P P15 / Außertariflich

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Pflegeeinrichtung (40–200 Bewohner)
Personalführung von 50–250 Mitarbeitenden
Wirtschaftliche Führung und Budgetverantwortung
Pflegesatzverhandlungen mit Kassen und Sozialhilfeträgern
Repräsentation gegenüber Behörden, Heimaufsicht, Öffentlichkeit
Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
Compliance mit WTG/HeimG und Landesheimgesetzen

Voraussetzungen

Heimleitungsqualifikation nach §2 HeimPersV (mind. 460h Weiterbildung)
Häufig: Pflegeausbildung + PDL-Erfahrung ODER betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege
Wirtschaftliches Verständnis (Betriebswirtschaft, Personalmanagement)
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Karrierepfad

PDL → Heimleitung

Heimleitung mehrerer Einrichtungen (Bereichsleitung)

Geschäftsführung Pflegeunternehmen

Studium Pflegemanagement / Heimleitung als Beschleuniger

Quereinstieg möglich?

Quereinstieg ist möglich für Personen mit kaufmännischem Studium und mehrjähriger Pflege-Führungserfahrung. Die Heimleitungsqualifikation nach §2 HeimPersV (460h) ist Pflicht — kann auch ohne Pflegeausbildung erworben werden, wenn betriebswirtschaftlicher Hintergrund vorhanden ist.