Praxisanleiter in Weida (m/w/d)

Praxisanleiter in Weida (m/w/d)

Praxisanleiter in Weida (m/w/d)

Wir sind ein privates Unternehmen mit 5 vollstationären Pflegeeinrichtungen.

Wir widmen uns der Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen, wobei der Umfang je nach Bedarf, individuell ausgerichtet wird.

Wir vereinen dabei unsere soziale Grundausrichtung, möglichst vielen hilfebedürftigen älteren Menschen Unterstützung anbieten und gewähren zu können sowie mitarbeiterfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen.

Wir schätzen Ihre wertvolle Arbeit und sind stets bestrebt, diese zu erhalten.

Authentisch und innovativ können Sie von nun an den Weg mit uns gemeinsam gehen

Deine Berufung ist es Wissen weiterzugeben und Dein vorhandenes kontinuierlich zu erweitern? Dann suchen wir Dich als Praxisanleiter: in für unsere Einrichtung in Bad Tennstedt.

Deine Aufgaben:

Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig

Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels

Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung

Dein Profil:

Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)

Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen

Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung

Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick

Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln

Freude an offener Kommunikation im Team

Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis

Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern

Was wir bieten:

Attraktive Bezahlung inkl. Jährlicher Anpassungen

28 Tage Urlaub

1 Sonderzahlung pro Jahr

Kindergartenzuschuss sowie betrieblich Altersvorsorge

Betriebszugehörigkeitsprämie monatlich nach 5 Jahren

Steuerfrei Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit

Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen

Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungschancen

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Ansprechpartnerin:

Heike Döhl

E-Mail:

Bewerbungsformular

Senowa bevorzugt Bewerbungen über dieses Formular, damit diese direkt an den richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden können. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück. Vielen Dank.