Pflegekraft in Weida (w/d/m)
Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH
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Details
- Unternehmen
- Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH
- Standort
- Weida
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft in Weida (w/d/m) bei Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH ist in Weida in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Weida sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 8 Pflege-Stellen insgesamt in Weida). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 538 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 533 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (42%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegekraft in Weida (w/d/m)
Pflegekraft in Weida (w/d/m)
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Anforderungen:
Ausbildung als Pflegekraft oder branchenfremd
die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle Pflege und soziale Betreuung ist Ihnen ein Bedürfnis
wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
PC-Grundkenntnisse
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Organisationsfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
kommunikativ, teamfähig und selbstkritisch
Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten zu fairen und anständigen Bedingungen:
unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
kollegiales Arbeitsklima und Vorgesetzte, die sich kümmern.
familienfreundliche Arbeitszeiten
angemessene Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Ansprechpartner
Heike Döhl
E-Mail:
Bewerbungsformular
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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