Stellenbeschreibung
Fragen an Christin Großmann Abteilungsleiterin Altenhilfe altenhilfe@diakonie-dresden.de (0351) 81 72 373 Bewerbung an
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Abteilung Personal Glacisstraße 44 01099 Dresden
Ihre Ansprechpartnerin
Claudia Junge (0351) 81 72 350 personal(at)diakonie-dresden.de
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Pflegefachkraft für das Qualitätsmanagement (m/w/d) Beginn ab sofort Stundenumfang zwischen 32 und 39 Stunden pro Woche Standorte Altenpflegeheim „Bodelschwingh' Freital Altenpflegeheim „Neufriedstein“ Radebeul Altenpflegeheim Dresden-Klotzsche Altenpflegeheim Ottendorf-Okrilla Altenpflegeheim „Ruheheim“ Dresden-Bühlau
Altenpflegeheim „Friedenshöhe“ RadeburgAltenpflegeheim Dresden-Plauen
Bereich: Altenhilfe Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit , Teilzeit
Wir suchen ab sofort zwei Pflegefachkräfte (m/w/d) für das Qualitätsmanagement für unsere Altenpflegeheime in Dresden, Freital, Radeburg, Radebeul und Ottendorf-Okrilla. Der Stellenumfang kann zwischen 32 und 39 Stunden vereinbart werden. Die Stellen sind unbefristet.
Aufgaben
- Wahrnehmung und Überwachung von Aufgaben der Qualitätssicherung - einrichtungsübergreifend
- Gewährleistung und Unterstützung des Hygienemanagements in den Einrichtungen
- Unterstützung der Einrichtungen beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Anleitung und Schulung von Pflegefachpersonen und Pflegekräften
- Aufgaben der Praxisanleitung
Anforderungen
- Abschluss als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Kenntnisse im Bereich der stationären Altenpflege
- sicherer Umgang mit den Instrumenten des Pflegequalitätsmanagements
- sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
- hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten und Angehörigen
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf
- Identifikationmit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
- Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
- betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag
- Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz
- 31 Tage Urlaub
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
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