Stellenbeschreibung
Sie führen ein Team von Mitarbeitern im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner.
Anforderungen
- Sie erstellen die Dienstpläne für Ihr Team und stimmen diese mit der PDL ab
- ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Mitarbeiterführung, Entscheidungsstärke und Konfliktbewältigung – Sie agieren als Vorbild für Ihr Team
- Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Freude am Organisieren
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
Formale Voraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger
- mehrjährige Berufserfahrung sollte vorhanden sein
Wir bieten Ihnen faire und anständige Arbeitsbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- kollegiales Arbeitsklima und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
- berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
- Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Ansprechpartnerin
Katrin Müller Telefon: 036603 6466403 E-Mail: katrin.mueller@senowa.com Bewerbungsformular
Senowa bevorzugt Bewerbungen über dieses Formular, damit diese direkt an den richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden können. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück. Vielen Dank.
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