Du arbeitest in der Pflege und fragst dich, was der TVöD Pflege Lohn für dich konkret bedeutet – welche Lohngruppe gilt, wie die aktuelle Lohnerhöhung 2026 aussieht und wie du dein Gehalt einordnen kannst? Dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel bekommst du alle Antworten: übersichtlich, ehrlich und speziell für Pflegekräfte aufbereitet.
- Was ist der TVöD in der Pflege?
- Lohngruppen im TVöD Pflege: Wer verdient was?
- TVöD Pflege Lohnerhöhung 2026: Das hat sich geändert
- TVöD Pflege Lohntabelle 2026: Stufen im Überblick
- Gehaltsrechner TVöD Pflege: So berechnest du deinen Lohn
- TVöD oder anderer Tarif – was lohnt sich mehr?
- Häufig gestellte Fragen
- Fazit
Was ist der TVöD in der Pflege?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist die tarifliche Grundlage für die Vergütung von Pflegekräften in öffentlichen Einrichtungen – also vor allem in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeheimen und Sozialstationen in öffentlicher Trägerschaft. Er regelt Lohngruppen, Stufenaufstiege, Zulagen und Lohnfortzahlung in der Pflege.
Wenn du in einer städtischen oder kommunalen Einrichtung arbeitest, gilt für dich wahrscheinlich der TVöD – und damit ein klar geregelter Lohnrahmen, der regelmäßig angepasst wird. Das bietet dir eine wichtige finanzielle Planungssicherheit, die in der Pflege nicht selbstverständlich ist.
Wer fällt unter den TVöD in der Pflege?
Nicht alle Pflegekräfte fallen automatisch unter den TVöD. Der Tarif gilt für:
- Pflegefachkräfte in kommunalen Krankenhäusern und Unikliniken (TVöD-K)
- Pflegekräfte in kommunalen Pflegeheimen und Sozialstationen
- Pflegehelfer und Betreuungskräfte in öffentlichen Trägern
- Pflegekräfte in kommunalen Sozialeinrichtungen (z. B. städtische AWO-Träger mit entsprechenden Tarifverträgen)
Pflegekräfte bei freien oder kirchlichen Trägern (z. B. Caritas, Diakonie, DRK) arbeiten dagegen oft nach eigenen Haustarifverträgen oder dem AVR. Mehr dazu findest du in unserem Artikel Pflegefachkraft Verdienst Tarifvertrag 2026.
Lohngruppen im TVöD Pflege: Wer verdient was?
Im TVöD Pflege bestimmt deine Qualifikation und dein Tätigkeitsbereich, in welche Lohngruppe (Entgeltgruppe, kurz EG) du eingestuft wirst. Die Lohngruppen reichen für Pflegeberufe hauptsächlich von EG 5 bis EG 9c – je nach Ausbildung, Aufgaben und Verantwortung.
Überblick: Typische Eingruppierungen in der Pflege
- EG 5: Pflegehelfer/-innen ohne oder mit kurzer Qualifikation
- EG 6: Pflegeassistenz, staatlich anerkannte Pflegehelfer/-innen mit 1-jähriger Ausbildung
- EG 7: Altenpfleger/-innen und Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen (3-jährige Ausbildung)
- EG 8: Pflegefachkräfte mit Spezialisierung oder erweiterter Verantwortung
- EG 9a/9b/9c: Pflegefachkräfte mit Leitungsaufgaben, Praxisanleiter/-innen, Stationsleitung
Laut mitpflege.de sind die am häufigsten ausgeschriebenen Pflegestellen im TVöD-Bereich in den Entgeltgruppen EG 7 und EG 8 angesiedelt – das zeigt, wie zentral gut ausgebildete Fachkräfte für den Arbeitsmarkt sind.
Wenn du wissen möchtest, wie sich deine Berufserfahrung auf die Eingruppierung auswirkt, lies auch unseren Artikel Pflegekraft Gehalt mit Berufserfahrung 2026.
TVöD Pflege Lohnerhöhung 2026: Das hat sich geändert
Die TVöD Pflege Lohnerhöhung 2026 ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften (ver.di und dbb) und den kommunalen Arbeitgebern. Nach den Erhöhungen der Vorjahre wurden die Löhne auch 2026 angehoben – ein wichtiges Signal der Wertschätzung für eine der anspruchsvollsten Berufsgruppen.
Was bedeutet die Lohnerhöhung konkret für dich?
Die Tarifeinigung sieht für 2026 eine lineare Erhöhung der Entgelttabelle vor. In absoluten Zahlen profitieren besonders die unteren und mittleren Entgeltgruppen überproportional – das kommt Pflegehelfern und examinierten Pflegefachkräften zugute. Konkret bedeutet das:
- Examinierte Pflegefachkräfte (EG 7) erhalten in der Mittelstufe (Stufe 3) ein Bruttogehalt von ca. 3.200–3.500 €
- Pflegehelfer/-innen (EG 5) starten ab ca. 2.700–2.900 € brutto
- Stationsleitungen (EG 9b/9c) können auf bis zu 4.200–4.600 € brutto kommen
Hinzu kommen Zulagen wie Nachtschichtzuschläge, Wochenendzulagen und weitere Funktionszulagen – diese können das effektive Monatsgehalt spürbar erhöhen. Die TVöD Lohnfortzahlung in der Pflege ist ebenfalls tariflich geregelt und sichert dir im Krankheitsfall dein volles Gehalt.
Aktuelle Stellenangebote auf mitpflege.de zeigen, dass Arbeitgeber in Städten wie Berlin, München, Hamburg und Münster besonders aktiv nach tariflich vergüteten Pflegekräften suchen.
TVöD Pflege Lohntabelle 2026: Stufen im Überblick
Die TVöD Pflege Lohntabelle ist das Herzstück des Tarifvertrags. Sie zeigt dir auf einen Blick, was du in deiner Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe verdienen kannst. Die Stufen 1 bis 6 werden durch Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung erreicht.
TVöD Pflege Lohntabelle 2026 (Bruttomonatsgehalt, gerundete Richtwerte)
| Entgeltgruppe | Beruf / Funktion | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|
| EG 5 | Pflegehelfer/-in | ca. 2.700 € | ca. 2.850 € | ca. 3.000 € | ca. 3.050 € |
| EG 6 | Pflegeassistenz (1-jährig) | ca. 2.850 € | ca. 3.000 € | ca. 3.150 € | ca. 3.200 € |
| EG 7 | Pflegefachkraft (3-jährig) | ca. 3.100 € | ca. 3.300 € | ca. 3.550 € | ca. 3.650 € |
| EG 8 | Pflegefachkraft mit Zusatzaufgaben | ca. 3.350 € | ca. 3.550 € | ca. 3.800 € | ca. 3.950 € |
| EG 9b | Praxisanleitung / Teamleitung | ca. 3.700 € | ca. 3.950 € | ca. 4.250 € | ca. 4.400 € |
| EG 9c | Stationsleitung / Wohnbereichsleitung | ca. 3.900 € | ca. 4.150 € | ca. 4.450 € | ca. 4.600 € |
Hinweis: Die Werte sind Richtwerte auf Basis der TVöD-Tarifrunde 2026 (Bund/VKA). Abweichungen je nach Region, Träger und Zusatzvereinbarungen sind möglich.
Gehaltsrechner TVöD Pflege: So berechnest du deinen Lohn
Ein Gehaltsrechner TVöD Pflege hilft dir dabei, dein persönliches Bruttogehalt und – noch wichtiger – dein Nettogehalt schnell zu ermitteln. Hier ist, wie du vorgehst:
Schritt-für-Schritt: Deinen TVöD Pflege Lohn berechnen
- Entgeltgruppe bestimmen: Schaue in deinen Arbeitsvertrag oder frage deine Personalabteilung, in welche EG du eingruppiert bist.
- Erfahrungsstufe ermitteln: Zähle deine anrechenbaren Berufsjahre (inkl. Vordienstzeiten, die dein Arbeitgeber anerkannt hat). Stufe 1 = Einstieg, Stufe 6 = max. Erfahrung.
- Bruttolohn aus der Tabelle ablesen: Nutze die aktuelle TVöD Pflege Lohntabelle 2026 (siehe oben oder auf der ver.di-Website).
- Zulagen addieren: Rechne Nachtdienstzulagen (ca. 1,28 € pro Stunde), Wochenendzulagen (ca. 0,64–1,28 € pro Stunde) und ggf. Schichtzulagen dazu.
- Nettogehalt berechnen: Nutze einen Brutto-Netto-Rechner (z. B. von Brutto-Netto.de) mit deiner Steuerklasse, deinem Bundesland und Kirchensteuerstatus.
- Jahressonderzahlung einplanen: Im TVöD gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 60–90 % eines Bruttomonatsgehalts), die du im November erhältst.
Welche Zulagen erhöhen deinen TVöD Pflege Lohn?
- Nachtdienstzulage: Für jede Arbeitsstunde zwischen 21:00 und 6:00 Uhr
- Samstagszulage: Pauschal oder pro Stunde je nach Regelung
- Sonntagszulage: 25 % Aufschlag auf den Stundenlohn
- Feiertagszulage: Bis zu 135 % Aufschlag
- Erschwernis- oder Schmutzzulagen: Bei bestimmten Tätigkeiten möglich
Gerade in Städten wie Berlin und Hamburg, wo die Lebenshaltungskosten hoch sind, lohnt es sich, alle Zulagen penibel im Blick zu behalten. Mehr dazu in unserem Artikel Pflegekraft Hamburg Tarif 2026.
TVöD oder anderer Tarif – was lohnt sich mehr?
Nicht jede Pflegestelle wird nach TVöD vergütet – und das ist kein Nachteil per se. Ein direkter Vergleich zeigt dir, wo du langfristig besser aufgestellt sein kannst.
Vergleich: TVöD vs. andere Tarifverträge in der Pflege
| Träger / Tarif | Beispiel EG 7 / vergleichbare Stufe | Besonderheiten |
|---|---|---|
| TVöD (kommunal) | ca. 3.100–3.650 € brutto | Jahressonderzahlung, starke Zulagenregelungen |
| TV-L (Unikliniken, Länderbehörden) | ca. 3.000–3.550 € brutto | Ähnlich TVöD, leicht abweichende Tabellen |
| AVR Caritas | ca. 3.050–3.500 € brutto | Kirchlicher Träger, eigene Regelungen |
| AVR Diakonie | ca. 2.950–3.450 € brutto | Regionale Unterschiede |
| Haustarif / kein Tarif | ca. 2.600–3.200 € brutto | Stark variabel, Verhandlung möglich |
Wie du siehst, ist der TVöD Pflege Lohn in der Regel wettbewerbsfähig – insbesondere durch die geregelten Stufenaufstiege und Zulagen. In NRW, wo viele kommunale Träger aktiv sind, lohnt sich ein Blick auf die regionalen Besonderheiten. Unser Artikel Pflegekraft NRW Gehalt regional 2026 liefert dir dazu konkrete Zahlen.
Laut mitpflege.de suchen aktuell besonders viele Arbeitgeber in Berlin, München, Münster und Bielefeld nach Pflegefachkräften – häufig mit TVöD-Bindung oder vergleichbaren Tarifen. Das gibt dir eine gute Verhandlungsgrundlage.
Häufig gestellte Fragen
Was verdiene ich als Pflegefachkraft im TVöD 2026?
Als examinierte Pflegefachkraft (Entgeltgruppe EG 7) verdienst du im TVöD 2026 je nach Erfahrungsstufe zwischen ca. 3.100 € und 3.650 € brutto im Monat. Hinzu kommen Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie eine Jahressonderzahlung.
Wie oft wird der TVöD Pflege Lohn erhöht?
Der TVöD Pflege Lohn wird durch regelmäßige Tarifverhandlungen angepasst, in der Regel alle 1–2 Jahre. Die TVöD Pflege Lohnerhöhung 2026 ist Teil einer Tarifrunde, die lineare Erhöhungen für alle Entgeltgruppen vorsieht. Gewerkschaft ver.di verhandelt diese Erhöhungen stellvertretend für Pflegekräfte.
Welche Lohngruppe gilt für Pflegehelfer im TVöD?
Pflegehelfer ohne oder mit kurzer Qualifikation werden in der Regel in EG 5 eingruppiert. Mit einer staatlich anerkannten einjährigen Ausbildung ist oft eine Eingruppierung in EG 6 möglich. Die genaue Eingruppierung hängt von deiner Qualifikation und den konkreten Aufgaben ab.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD-K und TVöD-B in der Pflege?
TVöD-K gilt für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern und Kliniken, während TVöD-B (Bund) für Bundesbehörden gilt. In der stationären Altenpflege und ambulanten Pflege bei kommunalen Trägern gilt der TVöD (VKA). Die Entgelttabellen sind ähnlich, können aber leicht abweichen.
Wie funktioniert die TVöD Lohnfortzahlung in der Pflege?
Die TVöD Lohnfortzahlung in der Pflege sichert dir im Krankheitsfall für bis zu 6 Wochen dein volles Bruttogehalt. Danach greift das gesetzliche Krankengeld deiner Krankenkasse (ca. 70 % deines Bruttogehalts). Dieser Schutz gilt für alle Beschäftigten unter dem TVöD.
Fazit: TVöD Pflege Lohn 2026 – lohnt sich der Tarifvertrag?
Der TVöD Pflege Lohn bietet dir als Pflegekraft eine solide, planbare und tariflich geschützte Vergütung. Mit klaren Lohngruppen, geregelten Stufenaufstiegen und attraktiven Zulagen ist der TVöD ein wichtiger Ankerpunkt – gerade in einer Branche, in der faire Bezahlung oft zu kurz kommt. Die Lohnerhöhung 2026 zeigt: Die Tarifpartner nehmen die Leistung von Pflegekräften ernst.
Egal ob du in Berlin, München, Münster oder Hamburg arbeitest – informiere dich über deine Eingruppierung, nutze einen Gehaltsrechner TVöD Pflege und vergleiche aktiv Stellenangebote. Du hast mehr Verhandlungsmacht, als du vielleicht denkst.
Entdeck jetzt aktuelle Pflegestellen auf MitPflege — Entdeck jetzt aktuelle Pflegestellen auf MitPflege.
