Pflegedienstleitung (w/m/d)

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Pflegedienstleitung (w/m/d)

St. Josefshaus Wir freuen uns auf Sie!

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Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

„Suchen Sie neue Impulse für Ihre Tätigkeit in der Pflege? Bringen Sie Ihre Fachlichkeit und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen bei uns ein. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.“

Anica Colic, Einrichtungsleitung Campus Herten

Ihre Aufgaben:

Fachliche und inhaltliche Leitung der Wohnbereiche

Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung

Sicherstellung der individuellen heilpädagogischen Betreuung, Assistenzplanung und Pflege der Bewohner/innen

Kontaktpflege zu allen Kooperationspartnern

Personalplanung, -führung und -entwicklung

Wahrnehmung aller Aufgaben nach Landespersonalverordnung

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbar

Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus

Vorzugsweise haben Sie bereits Kenntnisse in Vivendi oder EDV-gestützter Dokumentation und Personaleinsatzplanung

Wir bieten Ihnen:

Gestaltungsraum für eigene Ideen und innovative konzeptionelle Ansätze

Eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit einem großen Maß an Selbstständigkeit.

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild

Kompetente, interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und zahlreiche Benefits der Caritas und des St. Josefshauses.

Eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung, Job-Rad u. v. m.).

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.