Teamleitung Pflege (m/w/d)
Caritas Seniorenheime Betriebsführungs- und Trägerschaft GmbH
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Details
- Unternehmen
- Caritas Seniorenheime Betriebsführungs- und Trägerschaft GmbH
- Standort
- Warendorf
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
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Organisation/Projektmanagement in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Pflege (m/w/d) bei Caritas Seniorenheime Betriebsführungs- und Trägerschaft GmbH ist in Warendorf in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 155 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 153 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (72%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (66%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (23%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas Seniorenheime Betriebsführungs- und Trägerschaft GmbH hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Teamleitung Pflege (m/w/d)
Die Caritas Seniorenheime Betriebsführungs- und Trägerschaft GmbH sucht für das Haus St. Hildegard in Harsewinkel ab sofort eine Teamleitung (m/w/d). Auf dem Wohnbereich wohnen 30 Bewohner*innen und arbeiten derzeit ca. 21 Mitarbeiter*innen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Führung und Leitung des Teams
- Dienstplanung für den Wohnbereich (incl. der Urlaubsplanung für das Team)
- Regelung des Dienstes bei „Ausfall“ von Mitarbeitern des Teams (z.B. bei Krankheit)
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
- Mitarbeiter- und Pflegevisiten
- Regelmäßige Kontrolle der Pflegedokumentation der Pflegefachkräfte (und Pflegehilfskräfte) im Team, Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, gute Aufnahme in das Team
- Umsetzung der Organisationsstruktur der Bezugspflegen
- Pflege und Betreuung der Bewohner
- Planung und Durchführung der eigenen Bezugspflege mit den dazugehörigen Aufgaben Beratungsgespräche mit Angehörigen und Bewohnern
- Regelmäßige Teilnahmen an der Hausbereichsleiterkonferenz
Fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als exam. Altenpfleger/in, Pflegefachfrau /-mann, o.ä.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Altenpflege
- Wünschenswert: Leitungserfahrung
Anforderungsprofil:
- Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Kollegen
- Verbindlichkeit
- Kritikfähigkeit
Wie bieten:
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Arbeitszeiten
- fundierte Einarbeitungszeit
- ein aufgeschlossenes Team mit Rückhalt durch Ihre Vorgesetzte
- Bike Leasing für Arbeitnehmer (Business Bike)
- Bezuschussung von Sportangeboten durch den Arbeitgeber über die Mitgliedschaft bei sportnavi.de
- Zahlung einer Einspringprämie für die Übernahme von unvorhergesehenen Diensten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gut vernetzten Unternehmen
- Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen
Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben oder Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne im Haus St. Hildegard bei Frau Beermann unter 05247-9247-46 oder senden Ihre Bewerbung direkt an:
Haus St. Hildegard
Frau Beermann
Dechantsfeld 2
33428 Harsewinkel
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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