Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulanter Bereich

Bei CuramuS steht der Mensch stets im Mittelpunkt – sowohl unsere Pflegeklienten als auch unsere Mitarbeiter. Pflege ist für uns Berufung, geprägt von Fürsorge, Kompetenz und Herzlichkeit. Wir leben eine Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre, gegenseitiger Wertschätzung und klaren, strukturierten Abläufen. Innovation zum Wohle unserer Pflegeklienten und ständige Weiterentwicklung sind uns wichtige Anliegen.

Zur Verstärkung unseres engagierten Leitungsteams suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung, die eine konstruktive Arbeitsatmosphäre schätzt und professionelle Zusammenarbeit aktiv fördert.

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Ihre zukünftigen Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll:

Führung und Mitarbeit im Leitungsteam

• Aufteilung der Tätigkeit in 50% pflegerische und 50% administrative Arbeit
• Organisation des ambulanten Pflegealltags, inkl. Personal-, Dienst- und Tourenplanung und Tourenkontrolle
• Organisation und Leitung von Teambesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
• Übernahme zentraler Aufgaben im Qualitätsmanagement (u. a. Pflegevisiten, Prüfvorbereitung, interne Evaluationen)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von MD-Begutachtungen
• Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten

Beratung unserer Pflegeklienten und deren Familien

Rufbereitschaft im Wechsel mit anderen Leitungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (460h) wünschenswert
• Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mit 1–2 Jahren Führungserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verantwortungsvoller, wertschätzender Umgang

Das erwartet Sie

Überdurchschnittliches Gehalt nach AVR privater Pflegeanbieter e.V. – deutlich über Branchenniveau

Verlässliche betriebliche Sonderzahlungen am Jahresende

• Verlässliche Wochenendregelung (jedes 2. Wochenende) mit geregeltem Freizeitausgleich
• Bis zu 32 Tage Urlaub und geregelte Urlaubsplanung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Strukturierte Einarbeitung ins Leitungsteam

Aufgeschlossenes, kollegiales Team mit ausgeprägtem Gemeinschaftssinn

Kostenfreie Verpflegung mit Getränken

Regelmäßige Firmenevents

• Art der Stelle: Teilzeit – Vollzeit (30 –37,50 Std.) nach Wunsch
• Sie können sich vorstellen, unser engagiertes Team zu verstärken und aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege mitzugestalten?
• Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung! Sie benötigen noch mehr Informationen?