Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern in einer Integrationsgruppe (18 Kinder).
- Durchführung von Dokumentationen und Teilnahme an Dienstbesprechungen.
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts im kleinen Team.
- Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
- Alternativ: Erzieher mit Motivation und Wunsch zur Weiterbildung auch möglich, wenn ein schriftlicher Nachweis über mindestens 3 Jahre Arbeit in einer Integrationsgruppe vorliegt. - Weiterbildung wird komplett finanziert
- Erfahrung oder Interesse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen / besonderem Förderbedarf
- B Führerschein
- Mindestens 32 Stunden die Woche
- Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet der Arbeitgeber
- Weitere Benefits:
- Gesundheit & Mobilität: Hansefit, Corporate Benefits (CB) und Fahrradleasing (JobRad) nach der Probezeit.
- Weiterentwicklung: Aktive Unterstützung bei selbstständiger Fortbildung, In-house Schulungen und 2 Tage Schließung pro Jahr für Team-Fortbildungen.
- Teambuilding: Regelmäßige Teamausflüge und eine sehr gute, familiäre Stimmung.
- Urlaubstage / Schließzeiten:
- Feste Schließzeiten: Woche vor Ostern, letzte 3 Wochen der Sommerferien, 1 Woche Herbstferien sowie Weihnachtsferien.
- Informationen zu Arbeitszeiten:
- Modell 1 (32 Std.): Fokus auf Kernzeit 8:00 – 13:00 Uhr.
- Modell 2 (Vollzeit): 8:00 – 15:00 Uhr plus Verfügungszeit (Randzeitenbetreuung).
- Vorbereitungszeit: 7 Stunden für Dokumentation und Dienstbesprechung (alle 14 Tage), flexibel gestaltbar.
- Gehalt:
- Eingruppierung nach TVÖD SuE S 8B.
- Gehaltsrahmen: ca. 36.000 € bis 48.000 € Jahresbrutto.
- Besonderheit: Höhere Stufen aus Vorbeschäftigungen werden übernommen (Stufenlaufzeit startet jedoch neu).