Stellenbeschreibung
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität von Betreuung und Förderung und sorgen dafür, dass Kindeswohl, Gewaltschutz und ein souveräner Umgang mit Krisen im Alltag gelebt werden.
Sie entwickeln unsere Konzeption weiter und stärken Selbstbestimmung, Partizipation und Teilhabe der jungen Menschen.
Sie steuern Aufnahme, Belegung und Entlassung und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Angehörigen, Schulen und Fachdiensten zusammen.
Sie führen ein interdisziplinäres Team von ca. 50 Mitarbeitenden und prägen eine wertschätzende Führungskultur.
Sie behalten Haushalt, Budget und Betriebsabläufe im Blick und sichern den wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtung.
Sie sorgen für Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und die Einhaltung heim- und sozialrechtlicher Vorgaben und sind Ansprechperson für Heimaufsicht und Kostenträger.
Sie entwickeln die Einrichtung gemeinsam mit dem Träger strategisch weiter und vertreten sie nach außen.
Your Tasks
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität von Betreuung und Förderung und sorgen dafür, dass Kindeswohl, Gewaltschutz und ein souveräner Umgang mit Krisen im Alltag gelebt werden.
Sie entwickeln unsere Konzeption weiter und stärken Selbstbestimmung, Partizipation und Teilhabe der jungen Menschen.
Sie steuern Aufnahme, Belegung und Entlassung und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Angehörigen, Schulen und Fachdiensten zusammen.
Sie führen ein interdisziplinäres Team von ca. 50 Mitarbeitenden und prägen eine wertschätzende Führungskultur.
Sie behalten Haushalt, Budget und Betriebsabläufe im Blick und sichern den wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtung.
Sie sorgen für Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und die Einhaltung heim- und sozialrechtlicher Vorgaben und sind Ansprechperson für Heimaufsicht und Kostenträger.
Sie entwickeln die Einrichtung gemeinsam mit dem Träger strategisch weiter und vertreten sie nach außen.
Our Expectations
Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in) oder ein einschlägiges Studium
Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben
Mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung, idealerweise mit Leitungserfahrung
Kenntnisse im Heim-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
Wertschätzende Führung, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude, auch in Krisensituationen
What We Offer Attraktive Vergütung
Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Arbeitszeiten Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen