Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Dein Ansprechpartner

Sonja Steinbach Einrichtungsleitung 07947 91310 bewerbungen.drendel@charleston.de Jetzt bewerben Stellenanzeige teilen Deine neuen Aufgaben

Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch

Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch

Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs

Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher

Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses

Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• Unsere Leistungen
• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren *
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Haus Drendel Offene und persönliche Kommunikation
• Im Haus Drendel bieten wir Ihnen in einem familiären Arbeitsklima einen sicheren Arbeitsplatz. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir individuell, um Sie sowohl in Ihrer weiteren Karriere als auch finanziell voranzubringen.
• Durch unser besonderes Pflegekonzept wird ein breites Spektrum an pflegerischer Arbeit und Herausforderung geboten. Beim Personaleinsatz haben wir so die Möglichkeit auf Vorlieben und Stärken der Mitarbeitenden einzugehen und sie entsprechend der Stärken und Wünsche in einem „passenden“ Bereich einzusetzen.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Ebenso wie eine offene und persönliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich in die Gestaltung der Abläufe auf den Wohnbereichen einzubringen.
• Den Mitarbeitern bringen wir die gleiche Wertschätzung wie den Bewohnern entgegen. Sofern möglich unterstützen wir auch bei Themen außerhalb der eigentlichen Tätigkeit, zum Teil auch in privaten Belangen. Wenn Mitarbeiter aus anderen Regionen in Deutschland sich dazu entscheiden bei uns zu arbeiten, bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle und günstige Unterkunftsmöglichkeiten im Ort an.
• Hier findest du uns
• Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel
• Vogelsangstraße 23 - 27
• 74639 Zweiflingen-Orendelsall