Pflegeassistenz mit 1-2 jähriger Ausbildung

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Pflegeausbildung als Pflegeassistent/-in oder Altenpflegehelfer/-in.
• Sie schätzen einen geduldigen und einfühlsamen Umgang mit den zu Pflegenden sowie deren Angehörigen.
• Sie sind bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten.
• Sie haben eine professionelle, moderne und eigenständige Arbeitsweise.
• Sie sind engagiert, flexibel, emphatisch, team- und konfliktfähig.
• Sie freuen sich auf Fort- und Weiterbildung.
• Sie können sich mit den christlichen Werten identifizieren.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der Betreuung und Pflege.
• Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten und fördern Ihr Wohlbefinden.
• Sie dokumentieren alle durchgeführten Aufgaben sorgfältig.
• Sie möchten gemeinsam mit uns unser modernes Pflegeleitbild kontinuierlich weiterentwickeln.

Ihre Benefits bei uns

Attraktive Vergütung

Bezahlung ist bei uns fair und transparent: Als Pflegekraft mit 1-2 jähriger Ausbildung erwartet Sie bei uns ein Gehalt von 3.279,10 Euro bis 3.422,09 Euro (bei Vollbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden). Zuschläge und Zulagen steigern Ihr Monatsgehalt noch einmal:

• Zeitzuschläge für Arbeit an Sonn-, Feiertagen und in der Nacht
• Pflegezulage 100 Euro/Monat
• Schichtzulage 75,00 Euro/Monat
• Kinderzulage 100,00 Euro/Monat je Kind
• Einspringprämie/Kurzfristige Dienstübernahme = bis zu 120 Euro/Übernahme
• Gesundheitsprämie bis zu 40 Euro/Monat
• Außerdem bieten wir kirchliche Zusatzleistungen (Betriebsrente, Jahressonderzahlung zu Weihnachten in Höhe von 85 %).
• Zuverlässige Dienstplanung
• Bei uns erwartet Sie eine Dienstplanung im ausgewogenen Schichtsystem. Individuelle Wünsche können berücksichtigt werden.
• Zeit für Ihre Liebsten
• Wir nehmen Rücksicht auf Frei-Wünsche und bieten Ihnen einen Jahresurlaub von bis zu 36 Tagen.
• Moderner Arbeitsplatz
• Bei uns finden Sie einen modernen Arbeitsplatz mit guter digitaler Infrastruktur.
• Einarbeitung
• Sie erwartet eine fundierte Einarbeitung nach Einarbeitungsplan in Ihre Aufgaben.
• Weiterbildung
• Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, beruflich aufzusteigen. Werden Sie z. B. gerontopsychiatrische Fachkraft oder Praxisanleitung.
• Unterstützende Leitungen
• Wir sind immer füreinander da: Unsere Leitungen haben bei Problemen oder Fragen jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Unsere Heimleitung organisiert außerdem regelmäßige Besprechungsrunden, in denen sich alle über die wichtigsten Neuigkeiten und auch darüber hinaus austauschen können. Ergänzend bieten wir Teamcoachings und Supervisionen an.
• Teamwork pur
• Auch zwischenmenschlich passt es bei uns einfach. Das tolle Team trägt zum guten Arbeitsklima bei.
• Satte Rabatte
• Wir nehmen wir an den Rahmenvereinbarungen der Warengemeinschaft der Kirchen in Deutschland (wgkd.de) teil.