Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Darauf kannst du dich freuen

• eine Vergütung nach unseren AVR.KW . Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt mindestens 4.064 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen
• ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Bike-Leasing
• ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
• eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Sonderzahlungen
• 6 Wochen Jahresurlaub sowie Zusatzurlaub für Nachtdienstleistende
• Dienstkleidung
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
• ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
• 5-Tage-Woche

Deine Aufgaben

• Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen
• Mitarbeit beim Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne
• Fachgerechte Steuerung der Pflegeprozesse und durchführen der Qualitätskontrolle
• Vorbereitung und Umsetzung des Einzugs- und Entlassungsmanagement
• Koordination und Führung von Angehörigengesprächen
• Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen
• Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement

Deine Benefits

• 13. Monatsgehalt
• Wir belohnen deine gute Arbeit mit einem zusätzlichen Monatsgehalt. Dieses erhältst du in zwei Teilzahlungen, jeweils im Juli und November.
• 130,- € Kinderzuschlag je Kind
• Wir unterstützen dich und deine Familie bei Vollzeit jeden Monat mit einem Kinderzuschlag von 130 € pro Kind – bei Teilzeit anteilig.
• 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.
• Bezahlung nach AVR.KW
• Wir bieten dir eine unbefristete und sichere Anstellung bei uns als starkem Träger mit einer (überdurchschnittlichen) Bezahlung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW).
• Überstundenausgleich
• Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.
• Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche
• Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.
• Dienstrad
• Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.
• Corporate Benefits
• Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.
• Das bringst du uns mit
• abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)
• idealerweise erste Leitungserfahrungen
• abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
• hervorragende Fachkenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
• Kenntnisse im Umgang mit EDV
• Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung

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Wir freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Marina Krug Einrichtungsleitung Ev. Altenhilfezentrum Ahnatal E-MAIL SCHREIBEN T 05609 8036-10 Jetzt anrufen

Deine Benefits

Die faire Bezahlung deiner wertvollen Arbeit ist nur der Anfang. Erfahre,welche Vorteile du als geschätzte/r Mitarbeiter/-in bei uns genießt