Stellenbeschreibung
in Vollzeit oder Teilzeit
Sie haben Lust darauf, als Praxisanleitung Prozesse in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mitzugestalten?
Sind Sie ein Organisationstalent und möchten Ihre Kompetenz in der Planung, Führung und Arbeitsorganisation von Auszubildenden einbringen? Sie setzen auf eine tatkräftige Unterstützung, damit Sie Ihre Rolle als Praxisanleitung kompetent umsetzen können und freuen sich auf ein starkes Team?
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Bedingungen und Vorteilen:
ein sehr gutes Gehalt: 12,86 Monatsgehälter mit Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
langfristige Sicherheit mit einem guten Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) – mehr zum KTD-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub im Jahr individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich
Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (soweit wie möglich)
geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienste entlastende elektronische Dokumentation eigenverantwortliches Arbeiten einen hohen Gestaltungsspielraum Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket) Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness) Einspringprämie, wenn Sie mal einspringen möchten zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
Weiterbildung während der Arbeitszeit und wir übernehmen die Kosten
geförderte Karriere – durch uns unterstützte und finanzierte Aufstiegsmöglichkeiten
ein Team, das Sie gerne unterstützt
Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit von Ihren Kollegen und von den Bewohnern
mit großem Respekt für Sie und einem menschlichen Miteinander
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
eine langfristige Perspektive – unsere Pflegefachkräfte sind so zufrieden, dass sie im Durchschnitt über zehn Jahre bei uns bleiben
Ihre Aufgaben
- Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung
- Gliederung der praktischen Ausbildung
- Erteilen von Praxisaufgaben
- Überprüfung von Auszubildenden im Pflegebereich bei selbständigen Pflegetätigkeiten
- Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen
- Kooperation mit den Pflegeschulen
- Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege
- Organisation von externen Einsätzen der Pflegeschüler, Kooperation mit den Partnern für die externen Einsätze
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Führen der Etappengespräche, Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kranken- oder Altenpflege
- eine anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Empathie und Führungskompetenz
- ein hohes Engagement, wirtschaftliches Denken und Organisationsbereitschaft
- ein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
Lust auf Netzwerken, Akquise und Weiterentwicklung der innovativen Konzeption
gute PC-Kenntnisse Flexibilität und Offenheit
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, gern mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin!
Möchten Sie mehr wissen oder sich bewerben?
Dann sind wir gespannt, Sie kennenzulernen! Über das Kurzbewerbungsformular können Sie uns Ihre Kontaktdaten senden – wir melden uns dann bei Ihnen.
Pflichtfeld
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