Pflegefachkraft (m/w/d)

Dein Profil

• Berufliche Qualifikationen
• Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d),
• Altenpfleger (m/w/d),
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
• Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses
• Persönliche Anforderungen
• Humor
• Empathie
• Flexibilität
• Leidenschaft
• Selbständigkeit
• Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen

Deine Vorteile

Was verdient eine gute Pflegekraft?

Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!

Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!

Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!

Sie verdient Vorgesetzte, die hinter ihr stehen und sie unterstützen!

Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!

Ach, Du willst noch wissen, was du als Teil unseres Teams wirklich verdienst?

Sie verdient einen anständigen Tariflohn mit regelmäßigen Steigerungen!

Deinen Verdienst kannst Du in den jeweiligen Stellenbeschreibungen ganz transparent einsehen.

Du bekommst zusätzlich 0,8 Monatsgehälter als Jahressonderzahlung und 0,4 Monatsgehälter als LOHN PLUS

Du erhältst nach mindestens 5 Jahren eine Betriebsrente über die EZVK

Du hast zusätzlich zu den 30 Tagen URLAUB noch 3 diakonisch freie Tage

Deine Vorteile bei uns

• Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.
• Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
• Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
• Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
• Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken
• Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.
• Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
• In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
• Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.
• Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.
• Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
• Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
• Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen