Stellenbeschreibung
Das Unternehmen
St. Elisabeth Seniorenzentrum in Elzach ist eine an modernen Konzepten der Altenpflege ausgerichtete Einrichtung der stationären Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit 48 Einheiten. Ca. 100 Mitarbeitende kümmern sich täglich um das Wohl der BewohnerInnen.
Wir bieten derzeit 74 stationäre Pflegeplätze, geplant ist eine Erweiterung unseres Angebots um eine Tagespflege, eine ambulant betriebene Wohngruppe (ambulanter Pflegedienst) sowie die Erweiterung des Betreuten Wohnens. Zum Haus gehört zudem das für die Öffentlichkeit zugängliche Restaurant Sonnengarten.
Als Familienunternehmen arbeiten wir in flachen Hierarchien und setzen in allen Unternehmensbereichen auf die Eigeninitiative und das individuelle Potenzial unserer Mitarbeitenden und bringen ihnen echte Wertschätzung entgegen – etwa durch sehr gute Bezahlung, diverse Zulagen und Zuschüsse, eine Vielzahl von Benefits sowie Arbeitszeiten, die zur jeweiligen Lebenssituation passen.
Sie möchten St. Elisabeth als Einrichtungsleitung im Rahmen der geplanten Angebotserweiterung in die Zukunft führen?
Sie sind strukturiert, entscheidungsfreudig und können ein Team in Veränderungsprozessen souverän führen?
Sie sind bereit, in einem familiengeführten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen?
Dann kontaktieren Sie uns – denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung.
Ihre Position Ziel
Sie leiten gesamtverantwortlich das operative Tagesgeschäft der Pflegeeinrichtung mit der Zielsetzung, die Neuausrichtung des Angebots sowie die Optimierung der damit verbundenen Strukturen und Abläufe sicherzustellen.
Organisatorische Einbindung
Die Einrichtungsleitung berichtet in direkter Linie an die geschäftsführenden Gesellschafter des Trägers.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Verantwortung für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Hauses (wirtschaftliche Betriebsführung, Planung von Budgets und Investitionen)
- Sicherstellung der Belegung durch die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, am Bewohner orientierte Dienstleistungen, Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege
- Verantwortung für die personelle und materielle Ausstattung der Einrichtung
- Planung und Durchführung von Umbauprojekten
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards
- Vertrauensvolle, transparente, leistungsfördernde und respektvolle Personalführung
Ihr Profil
- Ausbildung und berufliche Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Qualifikation nach §2 LPersVO Baden-Württemberg
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Leitungserfahrung in einer SGB XI Einrichtung
- Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen („Change Management“)
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Persönlichkeit
- Menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Motivator für alle Mitarbeitenden der Einrichtung
- Analytisches und unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
- Bereitschaft, motivierend und mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen und wertschätzendem Umgang zu leiten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Gewinnendes, verbindliches und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit mit einer selbständigen, strukturierten, aufgeschlossenen und zielorientierten Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- St. Elisabeth bietet
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Leitungsaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß unserem Haustarif, inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Diverse Zusatzleistungen, wie
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschüsse für Kindergartengebühren
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um die eigenen Ideen umzusetzen
- Ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Engagement und Verantwortung
Interessiert?
Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: sophie.busse@hkh-berlin.de
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Sophie Busse (Geschäftsführung) zur Verfügung: 030/790 00 723
Wir freuen uns, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (min. 80%)
Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft
- Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
- Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung
- Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtung
- Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
- Führungserfahrung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
- Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
- Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
Das erwartet Sie
- Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
- Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
- 38,5h-Woche
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
- Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
- Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
- Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
- Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
- Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege im St. Elisabeth Seniorenzentrum mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden:
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
- Erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren Stelle
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
- Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
- Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
Das erwartet Sie
- Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
- 38,5h Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschüsse für Kindergartengebühren
- Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
- Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
- Ein gutes und kooperatives Team freut sich auf Sie.
- Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
- Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
- In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Anleitung von nichtexaminie
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