Stellenbeschreibung
🚀 OHNE PAPIERKRAM – kein Anschreiben und kein Lebenslauf.
Ihre Aufgaben als Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
- Unterstützung und Stellvertretung der Pflegedienstleitung (PDL)
- Übernahme der Touren zur Grund- und Behandlungspflege
- Support bei der IT-gestützten Touren- und Personaleinsatzplanung inkl. Kontrolle
- Datenpflege und Dokumentation in Medifox
- Vorbereitung und Nachbearbeitung von Abrechnungen
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Krankenpflege oder Altenpflege (3-jährig examiniert)
- Alternativ: Studienabschluss Pflege oder vergleichbare Qualifikation
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis von Kennzahlen sowie Controlling
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln ist für Sie selbstverständlich
- Leitungskompetenz sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind Ihre Stärken
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Was Sie noch über den Beruf als Pflegedienstleitung wissen sollten:
Was macht man als stellvertretende Pflegedienstleitung?
Als stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv. PDL) unterstützt du die Pflegedienstleitung in der organisatorischen, fachlichen und personellen Führung des Pflegedienstes. Du bist Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Pflegedienstleitung, Kunden, Angehörigen und externen Partnern.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung Fachliche Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Mitarbeit bei Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Unterstützung bei Personalgesprächen, Einarbeitung und Teamentwicklung
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
Du arbeitest weiterhin nah an der Pflege, übernimmst aber zusätzlich Verantwortung in Organisation und Führung.
Wo arbeitet man als stellvertretende Pflegedienstleitung?
Stellvertretende Pflegedienstleitungen arbeiten je nach Trägerform in unterschiedlichen Einrichtungen, zum Beispiel:
ambulanten Pflegediensten stationären Pflegeeinrichtungen (Pflegeheime) teilstationären Einrichtungen (z. B. Tagespflege)
Der Arbeitsalltag findet sowohl im Büro (Organisation, Planung, Dokumentation) als auch im direkten Kontakt mit Pflegekräften und Pflegebedürftigen statt. Je nach Einrichtung kann auch Außendienst, z. B. bei Hausbesuchen oder Pflegevisiten, dazugehören.
Welche Voraussetzungen muss man als stellvertretende Pflegedienstleitung erfüllen?
In der Regel werden folgende Voraussetzungen erwartet:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
Idealerweise erste Erfahrung in Organisation, Anleitung oder Teamkoordination
Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
Wichtig ist nicht nur die formale Qualifikation, sondern auch die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Was verdient man als stellvertretende Pflegedienstleitung?
Das Gehalt einer stellvertretenden Pflegedienstleitung hängt von mehreren Faktoren ab, unter anderem:
Art der Einrichtung (ambulant oder stationär) Region und Träger Berufserfahrung und Qualifikation Umfang der Leitungsaufgaben
In der Praxis liegt das Gehalt in der Regel über dem einer Pflegefachkraft und unter dem einer Pflegedienstleitung. Zusätzlich können Zuschläge, Sonderzahlungen, Fortbildungsangebote oder weitere Benefits hinzukommen.
Wie kann man sich zur Pflegedienstleitung weiterbilden lassen?
Inhalte der Weiterbildung:
In den fachtheoretischen Lernbereichen beispielsweise Pflegewissenschaft und Pflegeforschung Gesundheitswissenschaft, Prävention und Rehabilitation Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen Führungsrolle und -aufgaben Grundlagen des Qualitätsmanagements Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung Personalmanagement Quelle: BERUFENET (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/)
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