Teamleitung Pflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
• Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
• Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
• Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Führungs- und Motivationskompetenzen
• Veränderungsbereitschaft- und kompetenz

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Vorteile
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
• Persönliche
• Weiterentwicklung
• Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Gesundheitliche

Vorteile

• Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
• Vertrauensvolles
• Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Händel unter 09572 3808110 zur Verfügung.

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Bereich Personal Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg www.caritas-ggmbh.de

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.

Darauf können Sie sich freuen Attraktive Vergütung

Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen

Finanzielle Vorteile

Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub

Persönliche Weiterentwicklung

Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche

Gesundheitliche Vorteile

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote

Vertrauensvolles Miteinander

Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion

Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit