Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Steuerung des Pflegeprozesses sowie Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner*innen
Organisation und Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Pflege
Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
Umsetzung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung
Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
Ansprechpartnerin für Bewohner*innen und deren Angehörige
Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)
Durchführung von Pflegevisiten und regelmäßigen Fallbesprechungen
Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und konstruktiven Zusammenarbeit und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender
Qualifikationen / Anforderungen
Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Bewohner- und Serviceorientierung Kenntnisse im Einstufungsmanagement
Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation (Vivendi)
Zusatzqualifikationen (z. B. Palliative Care, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie, Praxisanleitung) sind wünschenswert
Kontakte
Noch Fragen ?
Monja Seckler-Classen, Tel: +49 6132 507-106, m.seckler-classen@zoar.de
Arbeitgeber Arbeitspensum Start Anstellung ab sofort Arbeitsort Budenheim
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