Stellenbeschreibung
Fachliche Qualifikation:
Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder AltenpflegerIn
Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre.
Führerschein Klasse B
Personalbezogene Aufgaben:
Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
Überwachung des Einsatzes des pflegerischen Personals einschließlich der Vertretungskräfte
Einsatzplanung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter rechtlichen Gesichtspunkt und unter Berücksichtigung der Kundenzufriedenheit und der Wirtschaftlichkeit
Sicherstellung ganzheitlicher und aktivierender Pflege durch Planung, Koordination und Organisation der ambulanten Station
Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in schwierigen Situationen
Erstellen von Dienst- und Tourenplänen Planung, Vorbereitung und Durchführung der Dienstbesprechung Regelmäßige Teilnahme an den internen Leitungssitzungen
Beurteilung und Beratung aller Mitarbeiter einmal jährlich im Mitarbeitergespräch
QM bezogene Aufgaben:
Einleitung von QM- und Verbesserungsmaßnahmen Durchsetzung der im Pflegedienst geltenden Standards
Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
Patientenbezogene Aufgaben:
Aktive Mitarbeit in der Pflege und regelmäßige Durchführung eigener Pflegetouren
Sicherstellung der Qualität der Pflege
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