Stellenbeschreibung
Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zum 01.07.2026 und mit mindestens 80% VK-Anteil auf der Station 2061 in Weissenau zu besetzen.
Abteilung für Suchterkrankungen in Weissenau
Ihre Aufgaben
- Grundsätzlich ist in unserer Klinik die „duale Führung“ realisiert, d. h. die gemeinsame und gleichberechtigte Leitung des Gesamtteams durch eine ärztlich-therapeutische und eine pflegerische Stationsleitung.
- Entwicklung und Koordinierung von Konzepten, Strukturen und Arbeitsabläufen in der Station
- Weiterentwicklung unseres Behandlungsangebots im Sinne des klinikweiten Transformationsprozesses
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung
- Steuerung von teamgemeinschaftlichen Entwicklungsprozessen
- Zielorientierte Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Sicherstellung des Qualitätsmanagement in der Station
Das bringen Sie mit
Wir freuen uns auf eine:n kompetente:n und engagierte:n Mitarbeiter:in, die:der Interesse hat, das Team in einem wertschätzenden Klima verantwortungsbewusst und professionell zu führen.
Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung zum:zur Pflegefachmann:frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Einheit, oder die Perspektive/Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
Erfahrung in der Arbeit mit abhängigkeitskranken Menschen
Kompetenzen im Bereich Sicherstellung der Pflegequalität unter psychiatrisch-psychotherapeutischen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Aspekten
Soziale und kommunikative Kompetenzen
Bereitschaft zur engen berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Team, in der Klinik und mit externen Einrichtungen
Das bieten wir Ihnen
- Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigener Gestaltungsmöglichkeit und hoher Selbstständigkeit
- Ein motiviertes, erfahrenes, multiprofessionelles Team
- Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz
- Die hausüblichen, vielfältigen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Talentkompass für Pflegekräfte: Potenziale erkennen, Laufbahnperspektiven entwickeln
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre privaten Bedürfnisse
- Faire und transparente Vergütung (TV-L) inklusive Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Stabile Teams und ein verlässliches Arbeitsumfeld
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