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MitPflege

Pflegedienst Bernstein GmbH

Pädiatrische Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Pflege und Soziales
  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 8 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Krankenhäuser 4.500 € – 5.000 € (Unternehmensangabe) Außerklinische Kinderintensivpflege | Vollzeit | Düsseldorf

Werde Bernsteiner.

Du möchtest einen pädiatrischen Fachbereich nicht nur leiten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Seit über zehn Jahren wächst der Pflegedienst Bernstein in Nordrhein-Westfalen. Für den weiteren Ausbau unserer außerklinischen Kinderintensivpflege suchen wir eine erfahrene Pädiatrische Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinderintensivpflege gestaltet.

Bei Bernstein duzen wir uns. Das gehört für uns einfach dazu.

Aufgaben

  • ✔ Fachliche und organisatorische Leitung der außerklinischen Kinderintensivpflege
  • ✔ Weiterentwicklung und Ausbau unseres pädiatrischen Fachbereichs in Düsseldorf und der Region
  • ✔ Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Kinderintensivpflege
  • ✔ Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und qualitativ hochwertigen Versorgung der Kinder und Jugendlichen
  • ✔ Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Qualitätsstandards
  • ✔ Planung und Steuerung des Personalbedarfs sowie Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeitender
  • ✔ Organisation einer strukturierten Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
  • ✔ Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und fachlichen Fallbesprechungen
  • ✔ Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen
  • ✔ Begleitung von Neuaufnahmen – von der ersten Anfrage über die persönliche Beratung bis zum Versorgungsstart
  • ✔ Prüfung der pflegerischen und organisatorischen Voraussetzungen bei neuen Versorgungsanfragen
  • ✔ Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie eine vertrauensvolle Begleitung der Familien
  • ✔ Kommunikation und Abstimmung mit Kinderkliniken, Sozialdiensten, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
  • ✔ Mitwirkung bei Pflegevisiten, Qualitätsprüfungen und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Qualifikation

  • ✔ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie oder eine gleichwertige Qualifikation
  • ✔ Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden oder vergleichbar)
  • ✔ Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
  • ✔ Idealerweise Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege sowie im Umgang mit beatmeten und/oder tracheotomierten Kindern
  • ✔ Freude daran, Mitarbeitende zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Strukturen aufzubauen
  • ✔ Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
  • ✔ Führerschein Klasse B

Benefits

  • 🏡 Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • 📈 Über 10 Jahre Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
  • 🚀 Mitgestaltung eines wachsenden pädiatrischen Fachbereichs
  • 🤝 Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
  • 💻 Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und papierarmen Abläufen
  • 🤖 Einsatz von KI und Automatisierung, um Routineaufgaben zu vereinfachen und mehr Zeit für Menschen zu schaffen
  • 🎓 Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 📈 Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • 🎁 Corporate Benefits
  • 💚 250 € Gesundheitsbonus nach sechs Monaten ohne Krankmeldung
  • 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge
  • 🎉 Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • 👏 Besondere Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt
  • Das erwartet Dich bei Bernstein
  • Wir möchten zeigen, dass moderne Pflege auch modern organisiert sein kann.
  • Deshalb entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter, setzen auf digitale Lösungen und reduzieren Bürokratie dort, wo sie keinen Mehrwert schafft.
  • So gewinnen unsere Führungskräfte mehr Zeit für Mitarbeitende und Patienten – und unsere Teams mehr Zeit für das Wesentliche.
  • Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege.

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