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MitPflege

Sozius Pflege- Und Betreuungsdienste Schwerin Ggmbh

Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer x-Tage Woche

  • Vollzeit
  • Pflege und Soziales
  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
  • Vor 10 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer x-Tage Woche {Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)}

SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH

Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe. Aufgaben: - Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation - Erste pflegerische Maßnahmen festlegen - Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderungen - Erstellen und aktualisieren der individuellen Pflegeplanung - Umsetzen aller Pflegemaßnahmen - Durchführen der Behandlungspflege, in Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen - Begleitung Schwerkranker und Sterbender sowie ihrer Angehörigen - Umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich Dokumentation der eigenen Arbeit Anforderungen:https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description - Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Abschlüsse. Wir bieten:https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description - Dienstplanung in einer x-Tage Woche möglich, wählen Sie für sich eine 3,5 Tage- oder 7/7- Tage Woche. Nutzen Sie so die Möglichkeit, zwei Wochen frei in einem Monat zu planen. Weiterhin besteht auch die Möglichkeit, die Dienstzeit auf 10-12 Stunden zu erhöhen, um einen höheren Freizeitmehrwert zu bekommen. Eine Kombination zwischen den regulären Dienstzeiten und Wunschdiensten (z. B. 10 Std.-Diensten ist ebenfalls möglich). - Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des AVR DWM-V (https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80). - Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an. - Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind. - Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen. - Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können. - Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres. - Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. - Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits. - Und menschlich gesehen: - Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen - Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement - Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen - Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen

Arbeitsort:

19055 Schwerin Mecklenburg Deutschland

Anstellungsart:

Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Arbeitszeit:

Schicht/Nacht/Wochenende

Befristung:

Kontakt

Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH Herr Bastian Bagemühl

Wismarsche Str.

Deutschland-19055, Schwerin, Mecklenburg

Telefon:

+49 385 55570012

Mobil:

Fax:

E-Mail:

personal@nfm-schwerin.de

Web:

http://www.sozius-schwerin.de Firmenadresse

Strasse:

Wismarsche Str. 298

PLZ:

19055

Ort:

Schwerin, Mecklenburg

Branche:

Betriebsgröße:

zwischen 501 und 5000

Bewerbungsart:

per E-Mail, über Internet, schriftlich

Unterlagen:

Lebenslauf, Zeugnisse

Referenz:

10001-1002044138-S Bundesagentur für Arbeit, 2026

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