Stellenbeschreibung

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell Zurück zu den Stellenangeboten

Wir lieben, was du tust. Du auch?

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.

Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.

Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.

Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung.

4.0/5 Unsere Kununu Bewertungen 4.0/5 Attraktives Gehalt & jährl. Tariferhöhungen Nachhaltigkeit Familienfreundlichkeit Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022 - 2025 Teambuilding Wertschätzung Mitarbeitenden-App Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Empfehlungsprogramm - Prämiensystem

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung des Hauses
stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
Weniger
Verantwortung für die Personalplanung und -führung sowie Budgetverantwortung
Planung, Steuerung und Kontrolle des betriebswirtschaftlichen Ablaufs
Kommunikation nach Innen und Außen und Förderung der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kirchengemeinden, ehrenamtlichen Partnern usw.
Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld

Dein Profil

Heimleiterqualifikation
erste Leitungserfahrung von Vorteil
Weniger
wertschätzende, förderliche und transparente Mitarbeiterführung
hohe Kommunikationsfähigkeit
Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken

Lust auf morgen?

Zusammenarbeit

Teamwork, verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung sind bei uns an der Tagesordnung. Denn wir sind der Überzeugung:

Nur wenn dir dein Job Freude bereitet, kannst du ihn auch gut machen.

Gehalt

Attraktive Gehälter für alle Positionen bei Alpenland.

Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen.

Jährliche Tariferhöhungen als finanzielle Wertschätzung.

Arbeitszeit

Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal.

Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen.

Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Team

Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit.

Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team.

Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze.

Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl.

Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.

Ausstattung

Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse.

Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten.

Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.

Führung

Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.

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