Pflegefachkraft / Altenpfleger (m / w / d)

Darauf kannst du dich freuen

• Befristung? Nicht bei uns! Wir bieten dir einen Job mit Planungssicherheit!
• Du fährst gerne Fahrrad? Dann ist unser Bike-Leasing vielleicht interessant für dich?
• Eine Vergütung nach unseren AVR.KW . Was das in Zahlen bedeutet? Je nach Berufserfahrung erhältst Du bei uns ein Grundentgelt von mindestens 3.712 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen.
• Du hast Kinder? Prima! Wir zahlen dir zusätzlich für jedes deiner Kinder monatlich 130 € (bezogen auf Vollzeit) als Kinderzulage.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich? Wir geben dir den Raum dafür!
• Wir denken auch an deine Zukunft! Deswegen zahlen wir für dich zusätzlich in eine Altersversorgung ein, damit du auch nach deinem Arbeitsleben gut versorgt bist.
• Mindestens eine Jahressonderzahlung in Höhe deines halben durchschnittlichen Monatsgehaltes garantiert!
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Du suchst Perspektiven? Die bieten wir dir! Bei uns kannst du dich jederzeit weiterentwickeln. Entweder in unserem eigenen Aus- und Fortbildungszentrum oder in einer Einrichtung in deiner Nähe. (Fast) alles ist möglich!
• Klasse Kollegen! Ein hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden freut sich auf Dich!

Deine Benefits

• 13. Monatsgehalt
• Wir belohnen deine gute Arbeit mit einem zusätzlichen Monatsgehalt. Dieses erhältst du in zwei Teilzahlungen, jeweils im Juli und November.
• 130,- € Kinderzuschlag je Kind
• Wir unterstützen dich und deine Familie bei Vollzeit jeden Monat mit einem Kinderzuschlag von 130 € pro Kind – bei Teilzeit anteilig.
• 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.
• Bezahlung nach AVR.KW
• Wir bieten dir eine unbefristete und sichere Anstellung bei uns als starkem Träger mit einer (überdurchschnittlichen) Bezahlung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW).
• Überstundenausgleich
• Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.
• Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche
• Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.
• Dienstrad
• Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.
• Corporate Benefits
• Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.
• Das bringst du uns mit
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann, zum/zur Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in, gerne mit Zusatzqualifikationen oder dem Wunsch nach arbeitgeberunterstützter Weiterbildung z.B. im Wundmanagement, Qualitätsmanagement, Ernährungsmanagement oder Praxisanleitung
• gute Fachkenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit
• wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen und Ihren Angehörigen
• Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
• Grundkenntnisse im Umgang mit EDV
• Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung

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Wir freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du hast noch Fragen zur Bewerbung?

Sandra Grebe Einrichtungsleitung Ev. Altenhilfezentrum Ludwigsau E-MAIL SCHREIBEN T 06621 9259-11 Jetzt anrufen

Deine Benefits

Die faire Bezahlung deiner wertvollen Arbeit ist nur der Anfang. Erfahre,welche Vorteile du als geschätzte/r Mitarbeiter/-in bei uns genießt