Probezeit in der Pflege 2026

Im TVoeD-P 6 Monate gemaess § 2 Abs. 4. In den AVR Caritas und Diakonie ebenfalls 6 Monate. Bei privaten Pflegeeinrichtungen kann die Probezeit kuerzer (3-4 Monate) oder gar nicht vereinbart werden. Maximal sind nach BGB § 622 Abs. 3 sechs Monate Probezeit zulaessig.

Im TVoeD-P 2 Wochen zum Ende eines Kalendertags. Das gilt fuer beide Seiten — Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. Eine Kuendigung am 1. eines Monats wirkt also bis zum 15. desselben Monats. Die Frist ist kuerzer als nach Probezeit — danach gelten die langen tariflichen Fristen von 1-5 Monaten.

Nein. Sie werden ab dem 1. Tag in der vereinbarten Entgeltgruppe und Stufe bezahlt. Es gibt keine 'Probezeit-Vergueistung' im oeffentlichen Dienst. Anders als in manchen privaten Branchen ist die Probezeit-Bezahlung in der Pflege gleich der dauerhaften Bezahlung.

Nach Ablauf der 6 Monate endet die Probezeit automatisch — ohne dass etwas unterzeichnet werden muss. Ab dem 7. Monat gelten die regulaeren tariflichen Kuendigungsfristen (im TVoeD-P startet das bei 1 Monat zum Quartalsende fuer bis zu 5 Jahren Beschaeftigung). Eine Verlaengerung der Probezeit ist nicht moeglich.

Ja. Auch in der Probezeit ist eine fristlose Kuendigung mit triftigem Grund moeglich — zum Beispiel bei schweren Pflichtverletzungen oder Straftaten. Die normale Probezeit-Kuendigung erfolgt jedoch ohne Begruendungspflicht innerhalb von 2 Wochen.