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I&K Ambulante Pflege GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d)

I&K Ambulante Pflege GmbH

📍 RintelnAmbulante PflegeVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Werde Teil unseres I&K Ambulante Pflege GmbH Teams!

Pflegefachkraft (m/w/d) für eine 24-Stunden-Säuglingsversorgung in 33142 Büren (Vollzeit/Teilzeit)

Was wir dir bieten:

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vergütung nach der Tariftreueregelung

Ausgereiftes Qualitätsmanagement

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz inklusive angenehmen Betriebsklima

Teamorientierte Zusammenarbeit

Weiterbildungen z.B. als Fachkraft für außerklinische Beatmungspflege innerhalb von 6 Monaten

Der Pädiatriekurs kann durch den Arbeitgeber gestellt werden

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in

Empathie und Geduld im Umgang mit kranken Menschen

Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Deine Aufgaben:

1:1 Versorgung

Pflege und Betreuung von einem überwachungspflichtigen Säugling in einem privaten Haushalt in 33142 Büren

Maskenbeatmung

Zwei-Schicht-System: 12 Stunden Tagdienst und 12 Stunden Nachtdienst

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Breite Straße 5

31737 Rinteln

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Details

Unternehmen
I&K Ambulante Pflege GmbH
Standort
Rinteln
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
6. Oktober 2026

Markt für Pflegefachkraft in Rinteln

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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei I&K Ambulante Pflege GmbH ist in Rinteln in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Rinteln sind derzeit 15 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 15 Pflege-Stellen insgesamt in Rinteln). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Oktober 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.987 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.160 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.

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