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I&K Ambulante Pflege GmbH

gel. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d)

I&K Ambulante Pflege GmbH

📍 RintelnAmbulante PflegeTeilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Stellenbeschreibung

gel. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d)

Werde Teil unseres I&K Ambulante Pflege GmbH Teams!

gel. Pflegehilfskraft /

Pflegeassistenz (m/w/d) für eine Versorgung in Minden (Teilzeit / GfB-Basis)

Was wir dir bieten:

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vergütung nach der Tariftreueregelung

Effektives Qualitätsmanagement

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz inklusive angenehmen Betriebsklima

Teamorientierte Zusammenarbeit

Dein Profil:

Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) oder Pflegeassistent (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Empathie und Geduld im Umgang mit kranken Menschen

Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Deine Aufgaben:

Durchführung und Unterstützung bei der Grundpflege sowie Begleitung der Alltags-/Freizeitgestaltung in 1:1 Versorgung

Aktive Beteiligung an dem Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung durch führen der Pflegedokumentation

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Breite Straße 5

31737 Rinteln

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Details

Unternehmen
I&K Ambulante Pflege GmbH
Standort
Rinteln
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
6. Oktober 2026

Markt für Pflegehelfer in Rinteln

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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position gel. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d) bei I&K Ambulante Pflege GmbH ist in Rinteln in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Rinteln sind derzeit 15 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 15 Pflege-Stellen insgesamt in Rinteln). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Oktober 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.987 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.160 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.

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