gel. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d)
I&K Ambulante Pflege GmbH
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Stellenbeschreibung
gel. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d)
Werde Teil unseres I&K Ambulante Pflege GmbH Teams!
gel. Pflegehilfskraft /
Pflegeassistenz (m/w/d) für eine Versorgung in Minden (Teilzeit / GfB-Basis)
Was wir dir bieten:
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Vergütung nach der Tariftreueregelung
Effektives Qualitätsmanagement
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz inklusive angenehmen Betriebsklima
Teamorientierte Zusammenarbeit
Dein Profil:
Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) oder Pflegeassistent (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Empathie und Geduld im Umgang mit kranken Menschen
Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Deine Aufgaben:
Durchführung und Unterstützung bei der Grundpflege sowie Begleitung der Alltags-/Freizeitgestaltung in 1:1 Versorgung
Aktive Beteiligung an dem Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung durch führen der Pflegedokumentation
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I&K Ambulante Pflege GmbH
Breite Straße 5
31737 Rinteln
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Details
- Unternehmen
- I&K Ambulante Pflege GmbH
- Standort
- Rinteln
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 6. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position gel. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d) bei I&K Ambulante Pflege GmbH ist in Rinteln in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Rinteln sind derzeit 15 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 15 Pflege-Stellen insgesamt in Rinteln). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.987 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.160 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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