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Pflege-Stellen nach Beruf und Stadt

Aktuelle Stellen für Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegedienstleitungen und weitere Pflegeberufe in den wichtigsten deutschen Städten. Live Job-Counts aus über 47.000 Pflege-Stellen — täglich aktualisiert.

Pflegefachkraft-Stellen

Pflegefachkräfte versorgen und betreuen Patienten in Krankenhäusern, Pflegeheimen und der ambulanten Pflege. Mit dem neuen Pflegekompetenzgesetz erhalten examinierte Pflegefachkräfte erweiterte Kompetenzen und damit stärkere Gehaltsverhandlungsmacht. Fachkräftemangel auf allen Qualifikationsstufen — Übernahmequote nach Ausbildung nahezu 100%.

Altenpfleger-Stellen

Altenpfleger betreuen und pflegen ältere Menschen stationär und ambulant. TVöD-P/TV-L regelt Vergütung in kommunalen Einrichtungen — Berufsanfänger starten ab TVöD-P6, Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen erreichen P8/P9. Steigende Pflegequote durch Demografie treibt den Markt langfristig.

Pflegehelfer-Stellen

Pflegehelfer unterstützen Pflegefachkräfte bei der Grundpflege — Körperpflege, Mobilisierung, Mahlzeiten. Quereinstieg ohne formale Vorkenntnisse möglich; viele Träger bieten 1-jährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft an. TVöD-P verpflichtend für kommunale Träger.

Pflegedienstleitung-Stellen

Pflegedienstleitungen (PDL) sind für Qualitätsmanagement, Dienstplanung und Personalführung von Pflegeteams verantwortlich. Voraussetzung: 3-jährige Pflegeausbildung + Weiterbildung PDL (460 Stunden). Starkes Gehaltsplus gegenüber Fachkraft: +40–60% im Durchschnitt. Stellenmarkt bundesweit sehr offen.

Intensivpfleger-Stellen

Intensivkrankenpfleger betreuen schwerstkranke Patienten auf ITS/IMC/Anästhesie. Fachweiterbildung Intensivpflege dauert 2 Jahre berufsbegleitend. Zulage Intensiv: 200–500 €/Monat + Schichtdienst-Zulagen. Größter Gehaltsabstand aller Pflegeberufe zur Basispflege.

Pflegestandorte in Deutschland

Berlin

Berlin

Größte Pflegearbeitgeberkonzentration Deutschlands — Charité und Vivantes allein beschäftigen über 20.000 Pflegekräfte. TVöD-P gilt für alle kommunalen Träger. Fachkräftemangel besonders ausgeprägt im Intensivbereich.

Top-Arbeitgeber

Charité, Vivantes, Diakonie Berlin, AWO Berlin, DRK Berlin, Johannesstift Diakonie, Pflegewohnheime der Volkssolidarität

München

Bayern

Höchste TVöD-Stufen Bayerns durch kommunale Träger. LMU Klinikum und MRI zahlen überdurchschnittlich. Hohes Wohnniveau erfordert entsprechende Gehaltsnachfrage — Pflegekräfte können Angebote gut verhandeln.

Top-Arbeitgeber

LMU Klinikum, MRI/TU München, BG Unfallklinik, Städtisches Klinikum, Münchenstift, AWO München, Caritas

Hamburg

Hamburg

UKE als Uniklinik + Asklepios als größter privater Klinikträger Hamburgs. Hafenstadt mit starkem Öffentlichen Dienst — TVöD/TV-L für die Mehrheit der Pflegestellen. Pflegeheimmarkt wächst durch Seniorenanteil.

Top-Arbeitgeber

UKE Hamburg, Asklepios-Kliniken, Albertinen, Agaplesion Diakonieklinikum, alsterdorf assistenz, Pflege Hamburg GmbH

Köln

Nordrhein-Westfalen

NRW-Metropole mit hoher Pflegeträger-Dichte. Uniklinik Köln + kirchliche Großträger (Caritas, Alexianer) dominieren. TVöD und AVR im Parallelbetrieb — kirchliche Träger zahlen nach AVR Caritas/Diakonie oft ähnlich wie TVöD.

Top-Arbeitgeber

Uniklinik Köln, Alexianer, Caritas Köln, AWO Rhein-Erft, Diakonie Michaelshoven, Evangelisches Krankenhaus Köln

Frankfurt am Main

Hessen

Finanzstandort treibt Pflegelöhne durch hohe Lebenshaltungskosten. Uniklinikum und Agaplesion-Verbund als Hauptarbeitgeber. Hessisches Pflegeprogramm fördert Weiterbildungen — Zulage für Fachweiterbildungen bis 400 €/Mo.

Top-Arbeitgeber

Universitätsklinikum Frankfurt, Agaplesion Markus Krankenhaus, St. Elisabethen, Bürgerhospital, Main-Kinzig-Kliniken, Diakoniewerk Hessen

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

Uniklinik als Top-Arbeitgeber mit Tarifbindung TVöD-K. Karnevalsstadt mit vergleichsweise entspanntem Wohnungsmarkt — bessere Kaufkraft als München/Hamburg. Pflegeheimmarkt wächst durch alternde Bevölkerung Düsseldorfs.

Top-Arbeitgeber

Uniklinik Düsseldorf, Evangelisches Krankenhaus, Florence-Nightingale-Krankenhaus, Diakonie Düsseldorf, AWO Rheinland

Stuttgart

Baden-Württemberg

Baden-Württemberg zahlt nach TV-L (oft über TVöD) für Unikliniken. Robert-Bosch-Krankenhaus als privatwirtschaftlicher Exzellenz-Träger mit übertariflichen Leistungen. Starke Diakonie-Präsenz (Evangelische Heimstiftung = größter Pflegeheimbetreiber BW).

Top-Arbeitgeber

Robert-Bosch-Krankenhaus, Klinikum Stuttgart, Diak Schwäbisch Hall, Evangelische Heimstiftung, Caritas Stuttgart, DRK BW

Hannover

Niedersachsen

MHH als Maximalversorger + Klinikum Region Hannover als kommunaler Verbund. Vergütung TVöD-K/TV-L Niedersachsen — etwas unter Bayern/BW, dafür niedrigere Wohnkosten. Pflegeheimmarkt: AWO und Caritas als größte Träger.

Top-Arbeitgeber

MHH Hannover, Klinikum Region Hannover, Diakovere, AWO Region Hannover, Caritas Hannover, Johanniter

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