Pflegefachkraft (m/w/d)
Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel
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Details
- Unternehmen
- Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel
- Standort
- Petershagen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Petershagen
6 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel ist in Petershagen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Petershagen sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 13 Pflege-Stellen insgesamt in Petershagen). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.439 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.815 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Pflegefachkraft (m/w/d)
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• ausgebildet als Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder Altenpfleger(in)
• kommunikativ, besitzen Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne in einem Team
• übernehmen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Leidenschaft
• Ihre sach- sowie fachkundigen Kenntnisse setzen Sie gezielt in die pflegerischen Tätigkeiten ein
• Sie sind der Ansicht, dass die professionelle Altenpflege eine Berufung darstellt und nicht nur irgendeinen Beruf
Das bieten wir Ihnen:
• wir möchten, dass Sie bleiben und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Anstellung in Teilzeit (30 Std.) oder Vollzeit (40 Std.)
• Strukturierte und bewährte Einarbeitung
• Eine kooperative Dienstplanung
• Eine verbindliche Urlaubsplanung/30Tage in einer 5-Tage-Woche
• Zuschläge für Sonn- & Feiertagsdienste, Schichtzuschläge
• Angebote zur Gesundheitsprävention (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Geplante und regelmäßige interne Personalschulungen sowie Fortbildungen
• Zulagen für die Übernahme von Zusatzaufgaben
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