Einrichtungsleitung (w/m/d) ab dem 01.12.2026
Lebenshilfe Landesverband Brandenburg e.V.
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Details
- Unternehmen
- Lebenshilfe Landesverband Brandenburg e.V.
- Standort
- Hoppegarten
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Heimleitung in Hoppegarten
3 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Heimleitung im Raum Hoppegarten.
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Gesundheitsberufe in Brandenburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Einrichtungsleitung (w/m/d) ab dem 01.12.2026 bei Lebenshilfe Landesverband Brandenburg e.V. ist in Hoppegarten in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hoppegarten sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 10 Pflege-Stellen insgesamt in Hoppegarten). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Brandenburg sind aktuell 13 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 13 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (38%), gefolgt von Teilzeit (31%) — Bewerber haben in Brandenburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Lebenshilfe Landesverband Brandenburg e.V. hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Verstärken, Führen und Entwickeln Sie als Nachfolge unser motiviertes Team der Wohnstätte „Zum Damhirsch“ in 16225 Eberswalde als
Einrichtungsleitung (w/m/d) ab dem 01.12.2026
in Barnim
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenkennziffer: 2026/32
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit/Teilzeit). Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung und der Entwicklung von Leistungsangeboten. Die Wohnstätte befindet sich mit ihrer zentralen Lage im Altstadtzentrum von Eberswalde. Das stationäre Wohnangebot richtet sich vorrangig an 16 ältere Menschen mit Behinderung.
Wir legen sehr großen Wert auf eine offene Fehlerkultur, einen wertschätzenden und respektvollen Umgang sowie eine offene und konstruktive Kommunikation. Entspricht unsere Haltung Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wir wünschen uns:
Sie besitzen einen Abschluss als
Heilpädagoge/in
Heilerziehungspfleger/in mit Leitungsqualifizierung oder der Bereitschaft zur Erlangung
Erzieher/in mit einschlägiger Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit Zusatzqualifikation
Pflegefachfrau/-mann mit Leitungsqualifizierung oder der Bereitschaft zur Erlangung
Studium der Sozialen Arbeit, Diplompädagogik
oder anderweitig anerkannten Abschluss (Fachkraft im Sozialwesen) mit einschlägigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe mit Zusatzqualifikation zur Leitung
Wir bieten:
eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE S12
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jahressonderzahlung nach betriebswirtschaftlichem Ergebnis, Möglichkeit der vergünstigten Mittagsversorgung, 30 Tage Urlaub, Zuschläge und Tätigkeitszulage
eine konstruktive und transparente Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein freundliches und aufgeschlossenes Team, eine qualifizierte und strukturierte Übergabe und Einarbeitung in eine abwechslungsreiche sowie eigenständige Tätigkeit v.m.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
gGmbH „Lebenshilfe“ Wohnstätten Barnim
Herr R. Lutter (Geschäftsführer)
Dr.-Zinn-Weg 22
16225 Eberswalde
E-Mail:
Zum Bewerbungsformular
Alle mit einem * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt werden.
Zusätzliche Informationen:
Freitextfeld für wichtige Infos, wie z.B. besondere Kenntnisse in Korrespondenz mit Stellenangebot, Verfügbarkeit ab bzw. Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, Reisebereitschaft etc.
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