Krankenpfleger/in
Hauskrankenpflege Medica Tiziana Arlt
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Details
- Unternehmen
- Hauskrankenpflege Medica Tiziana Arlt
- Standort
- Bad Harzburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Krankenpfleger in Bad Harzburg
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Krankenpfleger im Raum Bad Harzburg.
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Krankenpfleger/in bei Hauskrankenpflege Medica Tiziana Arlt ist in Bad Harzburg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Bad Harzburg sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 9 Pflege-Stellen insgesamt in Bad Harzburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.271 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.257 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (42%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Hauskrankenpflege Medica Tiziana Arlt hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Bad Harzburg nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Krankenpfleger/in
in Vollzeit und Teilzeitbeschäftigung
Ihr Profil:
Gute Kenntnisse in der Kranken- bzw. Behandlungspflege
Teamfähigkeit, ein freundliches Auftreten und entsprechende Umgangsformen zu unseren Kunden setzen wir voraus
Führerschein und Fahrpraxis sind für die Arbeit in der ambulanten Pflege Voraussetzung.
Wir bieten Ihnen:
ein engagiertes und hilfsbereites Team
leistungsgerechte Vergütung
leistungsgerechte Gratifikationen
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung möglich
betriebliche Altersvorsorge
langfristige, zuverlässige Dienstplanung
Bezugspflege
unbefristete Arbeitsverträge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
flexible Arbeitszeiten
Betriebszugehörigkeitsprämie ab dem 2. Jahr
Weiterbildungen / Karrierechancen
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