Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ahnatal

Vollzeit / Teilzeit

Unbefristet

ab sofort

Einrichtung:

Ev. Altenhilfezentrum Ahnatal

Dein Arbeitsort:

Casselbreite 5

34292 Ahnatal

Einrichtungsleistungen:

Tagespflege

Kurzzeitpflege

Vollstationäre Pflege

Seniorenwohnungen

Schau dich gerne um:

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'Ein Unternehmen mit Tradition, ein Unternehmen mit Zukunft'

Wir suchen für unser Ev. Altenhilfezentrum in Ahnatal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich. Der Stundenumfang ist verhandelbar.

Darauf kannst du dich freuen

eine Vergütung nach unseren AVR.KW . Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt mindestens 4.064 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen

ein unbefristetes Dienstverhältnis

Bike-Leasing

ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit

eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Sonderzahlungen

6 Wochen Jahresurlaub sowie Zusatzurlaub für Nachtdienstleistende

Dienstkleidung

persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger

ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden

5-Tage-Woche

Deine Aufgaben

Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen

Mitarbeit beim Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne

Fachgerechte Steuerung der Pflegeprozesse und durchführen der Qualitätskontrolle

Vorbereitung und Umsetzung des Einzugs- und Entlassungsmanagement

Koordination und Führung von Angehörigengesprächen

Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen

Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement

Deine Benefits

13. Monatsgehalt

Wir belohnen deine gute Arbeit mit einem zusätzlichen Monatsgehalt. Dieses erhältst du in zwei Teilzahlungen, jeweils im Juli und November.

130,- € Kinderzuschlag je Kind

Wir unterstützen dich und deine Familie bei Vollzeit jeden Monat mit einem Kinderzuschlag von 130 € pro Kind – bei Teilzeit anteilig.

6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.

Bezahlung nach AVR.KW

Wir bieten dir eine unbefristete und sichere Anstellung bei uns als starkem Träger mit einer (überdurchschnittlichen) Bezahlung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW).

Überstundenausgleich

Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.

Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche

Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.

Dienstrad

Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.

Corporate Benefits

Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.

Das bringst du uns mit

abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)

idealerweise erste Leitungserfahrungen

abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren