Pflegedienstleitung (m|w|d)
Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg
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Details
- Unternehmen
- Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg
- Standort
- Wiesbaden
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Wiesbaden
18 offene Stellen
12 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m|w|d) bei Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg ist in Wiesbaden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Wiesbaden sind derzeit 86 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 111 Pflege-Stellen insgesamt in Wiesbaden). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 1.962 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.940 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung (m|w|d)
Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg in Wiesbaden
Einsatzort:Danziger Straße 70, 65191 Wiesbaden
unbefristet in Vollzeit im Umfang von 40 Stunden/Woche.
Was hier wartet
Das bieten wir Ihnen*:
Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Ein attraktives Gehaltspaket
Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
Bezuschusstes Deutschlandticket
Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen
Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen
Was wir uns wünschen
Das bringen Sie mit:
Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
Abgeschlossene Weiterbildung (Umfang von mind. 460 Std.) zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI)
Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung
Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
Was diesen Job ausmacht
Das sind Ihre Aufgaben:
Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
Über uns
Inmitten des Wiesbadener Villenviertels liegt das moderne Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg. Mittagspause im Kurpark oder Bummel durch die Stadt: der Standort vereint Ruhe und Großstadtleben auf optimale Weise. Gelebte Work-Life-Balance, Teamgeist und vor allem Pflege mit viel Herz zeichnen uns aus.
Für Fragen erreichbar
Barbara Rosen
Centrumsleiterin
(0611) 238 74 - 480
Nachricht
Der Weg ins Team
Schritt 1
Bewerben
Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.
Schritt 2
Kennenlernen
Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.
Schritt 3
Auf das Team freuen
Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.
Schritt 4
Herzlich willkommen
Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.
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