Wohnbereichsleitung (m/w/d)
AWO Seniorenzentrum Neustadt bei Coburg - AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V.
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Details
- Unternehmen
- AWO Seniorenzentrum Neustadt bei Coburg - AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V.
- Standort
- Neustadt
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 6. September 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Neustadt
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei AWO Seniorenzentrum Neustadt bei Coburg - AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. ist in Neustadt in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Neustadt sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 50 Pflege-Stellen insgesamt in Neustadt). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 177 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 176 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (85%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (78%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (21%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Seniorenzentrum Neustadt bei Coburg - AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. hat aktuell 21 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Für unser AWO Sozialzentrum Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Du leitest Deinen Wohnbereich fachlich und organisatorisch und führst Dein Team mit Klarheit und Wertschätzung.
Du erstellst Dienstpläne, koordinierst Abläufe und sorgst für einen gut strukturierten Pflegealltag.
Du führst Pflegevisiten durch, verantwortest Pflegeplanung und Dokumentation und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
Du achtest darauf, dass Pflegestandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden und stellst dadurch die Pflegequalität auf dem dir zugeordneten Wohnbereich sicher.
Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Wohnbereich weiter und begleitest Audits souverän.
Du arbeitest vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
Ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams
Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil
Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen (mindestens B2-Niveau).
Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Dich !
Wir bieten Ihnen
Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), vermögenswirksame Leistungen
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und eine hervorragende Hilfsmittelausstattung
Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens
Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug)
Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie kollegiale Atmosphäre
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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