Pflegefachkraft (m/w/d)
Sozialstation Lindau GmbH
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Details
- Unternehmen
- Sozialstation Lindau GmbH
- Standort
- Lindau
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 22. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Lindau
4 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Lindau.
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Sozialstation Lindau GmbH ist in Lindau in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Lindau sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 5 Pflege-Stellen insgesamt in Lindau). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 3.364 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.307 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stellenbeschreibung
Dein Profil
Berufliche Qualifikationen
Ausbildung als
Pflegefachkraft (m/w/d),
Altenpfleger (m/w/d),
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses
Persönliche Anforderungen
Humor
Empathie
Flexibilität
Leidenschaft
Selbständigkeit
Zuverlässigkeit
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen
Deine Vorteile
Was verdient eine gute Pflegekraft?
Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!
Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!
Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!
Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!
Sie verdient Vorgesetzte, die hinter ihr stehen und sie unterstützen!
Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!
Ach, Du willst noch wissen, was du als Teil unseres Teams wirklich verdienst?
Sie verdient einen anständigen Tariflohn mit regelmäßigen Steigerungen!
Deinen Verdienst kannst Du in den jeweiligen Stellenbeschreibungen ganz transparent einsehen.
Du bekommst zusätzlich 0,8 Monatsgehälter als Jahressonderzahlung und 0,4 Monatsgehälter als LOHN PLUS
Du erhältst nach mindestens 5 Jahren eine Betriebsrente über die EZVK
Du hast zusätzlich zu den 30 Tagen URLAUB noch 3 diakonisch freie Tage
Deine Vorteile bei uns
Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.
Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken
Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.
Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.
Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.
Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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