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Stellenangebote in Hammersbach

82 aktuelle Stellen in der Pflege in Hammersbach

82

offene Pflege-Stellen in Hammersbach

1

Arbeitgeber gelistet

3.305 €+

Einstiegsgehalt TVoeD-P P8

Quelle: VKA 2026

Top-Arbeitgeber Pflege in Hammersbach

Pflegedienst Kremer GmbH · 82
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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Köln-Chorweiler

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Pflegehelfer mit einem 1-jährigen Examen | ambulante Pflege | Büdingen

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Butzbach

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Darmstadt

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Großostheim

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Pflegefachkraft für Beratungseinsätze | Minijob | Hammersbach

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Sonneberg

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Wiesbaden

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Rudolstadt

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Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Köln-Kalk

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Meschede

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Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Sinn-Edingen

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Wehretal

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Köln-Lindenthal

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Gütersloh

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Köln

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Heidelberg

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Ziegelhausen

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Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Ludwigshafen

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Pflegefachkraft | Tagespflege | Hammersbach

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Tauberbischofsheim

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Pirmasens

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Windeck

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Kassel

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Pflegefachkraft | 1:1 Intensivpflege | Reinheim

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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Hammersbach

Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Hammersbach?

In Hammersbach sind aktuell 82 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 1 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.

Was verdient eine Pflegefachkraft in Hammersbach?

Eine examinierte Pflegefachkraft in Hammersbach verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.

Welche Tarife gelten in der Pflege in Hammersbach?

In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Hammersbach gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.

Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Hammersbach?

Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Hammersbach gehoeren Pflegedienst Kremer GmbH sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Hammersbach 1 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?

Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Hammersbach.

Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?

Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.

Stellenangebote in der Pflege in Hammersbach

Auf MitPflege finden Sie 82 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Hammersbach. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.

Das Gesundheitswesen in Hammersbach bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.

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