Betreuungskraft
AWO AJS gGmbH, Seniorenpflegeheim 'Haus Wilma'
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Details
- Unternehmen
- AWO AJS gGmbH, Seniorenpflegeheim 'Haus Wilma'
- Standort
- Bad Frankenhausen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
Markt für Betreuungskraft in Bad Frankenhausen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungskraft bei AWO AJS gGmbH, Seniorenpflegeheim 'Haus Wilma' ist in Bad Frankenhausen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 38 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 38 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO AJS gGmbH, Seniorenpflegeheim 'Haus Wilma' hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Bad Frankenhausen nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Betreuungskraft (m/w/d)
Sie sind aufgeschlossen und haben Freude im Umgang mit älteren Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Altenpflege? Dabei sind Ihnen ein entspanntes Teamklima und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Verstärken Sie ab sofort das Team unseres Seniorenpflegeheimes 'Haus Wilma' in Bad Frankenhausen. Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.03.2027 mit 30 Wochenstunden.
Stellenbeschreibung Mitwirkung bei der individuellen Betreuungsplanung sowie Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten. Motivation und Aktivierung der Bewohner*innen zur Teilnahme an Betreuungs- und Therapieangeboten sowie Förderung der Kommunikation und des sozialen Miteinanders. Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und Tagesstrukturierung unter Berücksichtigung der individuellen Biografie. Mitwirkung an der Pflegedokumentation sowie Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuerinnen und weiteren Bezugspersonen der Bewohnerinnen. Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und den weiteren Bereichen der Einrichtung. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei der Gestaltung des Wohnbereichs.
Jetzt bewerben und durchstarten!
Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das Pflege mit Herz und Kompetenz lebt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Sie bringen mit
Qualifikation als Betreuungskraft gemäß § 53b SGB XI (160-StundenBasiskurs) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. praktische Erfahrung im Betreuungsbereich. Wertschätzende und empathische Haltung im Umgang mit älteren, kranken und pflegebedürftigen Menschen. Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Menschen. Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Kreativität, Flexibilität und Ideenreichtum bei der Gestaltung von Betreuungsangeboten. Gelassenheit, psychische Belastbarkeit sowie Reflexions- und Abgrenzungsfähigkeit im Arbeitsalltag. Fähigkeit zur würdigen Begleitung von Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Beeinträchtigungen. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen). Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen. Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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