Pflegefachkraft (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit
Haus der Diakonie
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Details
- Unternehmen
- Haus der Diakonie
- Standort
- Westerkappeln
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 8. August 2026
Markt für Pflegefachkraft in Westerkappeln
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit bei Haus der Diakonie ist in Westerkappeln in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 8. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.474 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.884 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Haus der Diakonie hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
veröffentlicht am 22.07.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. | Haus der Diakonie, Westerkappeln
Westerkappeln
verfügbar ab dem 01.09.2026
Referenznr.: Jörg Niemöller
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Vollzeit (39 Std./Woche), Vollzeit, Teilzeit, Teilzeit
Haus der Diakonie Westerkappeln | Stationäre Altenhilfe | Start: 01.09.2026 | 5-Tage-Woche
Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten pflegebedürftige Menschen mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Haus der Diakonie Westerkappeln.
Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in der stationären Altenhilfe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsstrukturen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit, damit sich Ihr Beruf gut mit Ihrem Leben vereinbaren lässt.
Das bieten wir Ihnen
Attraktive Vergütung nach AVR DD, (EG 7) oder nach BAT-KF
39 Std./Woche: ca. 3.874 € - 4.250 € brutto/Monat
19,5 Std./Woche: ca. 1.937 € - 2.125 € brutto/Monat
Zusätzlich Fachkraftzulage. 100,00 € (bei 39 Std./Woche), bzw. 50,00 € (bei 19,5 Std./Woche)
Zuschläge für Nacht-, Wochenend- & Feiertagsarbeit
13. Monatsgehalt (gemäß Regelungen des AVR DD)
Kinderzuschläge: 100,00 € mtl. für jedes Kind (bei 39 Std./Woche), bzw. 50,00 € (bei 19,5 Std./Woche)
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
strukturierte, qualifizierte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
Kostenfreie Parkplätze direkt an der Einrichtung
Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege
Das erwartet Sie
Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
Planung, Steuerung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses
Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Einleitung pflegerischer Maßnahmen
Ansprechpartner*in für Bewohner*innen und deren Angehörige
Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und dem
interdisziplinären Team
Sicherstellung einer qualitätsorientierten
und wertschätzenden Pflege
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Empathie und eine wertschätzende Haltung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
Weitere Informationen
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt - denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an - wir finden gemeinsam eine Lösung.
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Ihr Kontakt
Jörg Niemöller Einrichtungsleitung
Matthias-Claudius-Haus
Bodelschwinghweg 25
49545 Tecklenburg
Deutschland
(0 54 04) 96 34 0
joerg.niemoeller(at)perthes-stiftung.de
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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