Pflegekraft (m/w/d)
Alexa Senioren Residenz
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Details
- Unternehmen
- Alexa Senioren Residenz
- Standort
- Gotha
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft (m/w/d) bei Alexa Senioren Residenz ist in Gotha in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Gotha sind derzeit 15 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 25 Pflege-Stellen insgesamt in Gotha). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 529 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 465 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (42%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Alexa Senioren Residenz hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Gotha nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegekraft (m/w/d)
Teilzeit, unbefristet
Gotha
ab sofort
Pflege, Stationär
Jetzt bewerben
Aufgaben
Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI
Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
sehr gute Deutschkenntnisse
Unsere Benefits
kostenlose Massage- und Krankengymnastikangebote halten das Team und dich fit und mobil
Verdienst
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibts bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Digitalisierung für mehr Zeit
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Ihr Kontakt
Gemeinsam geht alles besser. Wir möchten mit unseren Angeboten Bewohnerinnen und Bewohnern als auch Mitarbeitende begeistern und Perspektiven aufzeigen. Klingt interessant? Dann lassen Sie uns kennenlernen.
Sebastian Pinkert Standortleitung
Wir sind immer auf der Suche
Menschen mit Leidenschaft passen zu uns
Passen Sie zu uns?
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Unser Bewerbungsprozess
in vier Schritten zu Ihrem neuen Job
Schritt 1: Sie haben Ihren Traumjob gefunden? Super! Wir freuen uns schon Sie kennenzulernen.
Schritt 2: Die Bewerbung ist komplett? Dann raus damit. Wir drücken die Daumen.
Schritt 3: Geschafft! Die Bewerbung ist bei uns eingegangen und Sie haben die Eingangsbestätigung erhalten. Jetzt sind wir dran.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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