Stellenangebote in Gotha
20 aktuelle Stellen in der Pflege in Gotha
20
offene Pflege-Stellen in Gotha
6
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Gotha
Pflegefachkräfte (m/w)
Gerdi’s Pflegedienst Mit Herz
31.7.2026
Ergotherapeut (m/w/d)
AZURIT Seniorenzentrum Gotha
31.7.2026
Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d)
AZURIT Seniorenzentrum Gotha
31.7.2026
Pflegefachkraft Schwerpunkt Gerontopsychiatrie (m/w/d)
AZURIT Seniorenzentrum Gotha
31.7.2026
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung Gotha (m/w/d)
Senowa Gotha UG
31.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Alexa Senioren Residenz
31.7.2026
Pflegefachkraft in Gotha (w/d/m)
Senowa Gotha UG
31.7.2026
Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung (m/w/d)
AZURIT Seniorenzentrum Gotha
31.7.2026
Pflegehelfer (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
31.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
31.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) mit bis zu 4.200€ Gehalt + 3.000€ Willkommensprämie
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
31.7.2026
Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1 jähriger Ausbildung
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
31.7.2026
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
31.7.2026
Logopädin*Logopäde
AWO AJS gGmbH Seniorenresidenz Prinzenpalais
31.7.2026
Praxisanleiter in Gotha (m/w/d)
Senowa Gotha UG
31.7.2026
Pflegekraft (m/w/d)
Alexa Senioren Residenz
31.7.2026
Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1 jähriger Ausbildung
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
8.7.2026
Pflegehelfer (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
8.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
8.7.2026
Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG
5.7.2026
Job-Alert
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Gotha
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Gotha?
In Gotha sind aktuell 20 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 6 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Gotha?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Gotha verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Gotha?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Gotha gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Gotha?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Gotha gehoeren Alloheim Senioren-Residenzen Zweite GmbH & Co. KG, AZURIT Seniorenzentrum Gotha, Senowa Gotha UG sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Gotha 6 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Gotha.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Gotha
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Das Gesundheitswesen in Gotha bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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