Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Ambulante Alten- und Krankenpflegestation Sünching sucht ab 16.09.2026 eine/n Teilzeit-Mitarbeitende/n als

20 - 35 Stunden/ Woche

Längstens befristet bis 31.07.2027

danach Weiterbeschäftigung in anderer Position möglich

• Unsere Sozialstation versorgt Patientinnen und Patienten in den Gemeinden Sünching, Aufhausen, Mötzing und Riekofen.
• Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft

Your Tasks

Kundenbezogene Aufgaben (Erstbesuch incl. Pflegevertrag, Verordnungsmanagement, Steuerung des Pflegeprozesses, Pflegevisite, Beratungseinsätze §37.3 SGB XI, Schulung in der häuslichen Umgebung § 45 SB XI, Einspringen auf Tour)

Mitarbeiterbezogene Aufgaben (Personalbedarfsplanung, Bewerbungsmanagement, Einarbeitung, Einsatz-Tourenplanung, Fehlzeitenmanagement, Dienstplanung, Dienstbesprechung, Urlaubsplanung, Personalführung, Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildungsplanung, Ausbildung-/Praktikanteneinsatz, Gesundheitsmanagement)

Organisationsbezogene Aufgaben (Qualitätsmanagement, Abrechnung, Controlling, Fuhrpark, zukunftsorientierte Entwicklung des Pflegedienstes)

Öffentlichkeitsbezogene Aufgaben (Öffentlichkeitsarbeit, Angehörigenarbeit, Netzwerkarbeit

Our Expectations

Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau

Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Freude an Computertätigkeiten, z.B. in Euregon, MS Office (Word, Excel, Outlook)

Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick

Teamorientiertes Arbeiten

• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
• Führerschein Klasse B
• What We Offer

Was wir Ihnen bieten

Teilzeitanstellung mit 20-35 Stunden pro Woche

krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf

Selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit

30 Tage Urlaub

Faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung

Keine Nachtschichten

Flexible Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei

Mitarbeit in einem freundlichen Team mit gutem Zusammenhalt

• Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre finanziellen Vorteile

Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32: Monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P10

Jahressonderzahlung (\'Weihnachtsgeld\')

• Automatische Tariferhöhungen
• Stufenaufstieg mit steigenden Dienstjahren
• Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
• Beihilfe
• Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen:
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Offene Kommunikation mit unseren Vorgesetzten
• Ausreichende Dienstfahrzeuge
• Digitale Organisation des Dienstalltags mit Euregon
• Ansprechende Dienstkleidung
• Jährlich Sommerfest und Weihnachtsfeier

Kostenlose Getränke und Kaffee

Unabhängigkeit von Religionen mit der Bitte, unsere christlichen Werte der Nächstenliebe mitzutragen