Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)
Hospital Mobil Mobiler Dienst
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Details
- Unternehmen
- Hospital Mobil Mobiler Dienst
- Standort
- Rottenburg am Neckar
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) bei Hospital Mobil Mobiler Dienst ist in Rottenburg am Neckar in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Rottenburg am Neckar sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 10 Pflege-Stellen insgesamt in Rottenburg am Neckar). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 219 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 166 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (45%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Hospital Mobil Mobiler Dienst hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Rottenburg am Neckar nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)
In unseren drei stationären Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 200 Plätzen in der Kernstadt von
Rottenburg am Neckar schaffen wir für unsere Bewohner ein sicheres und wertschätzendes
Zuhause. Dabei stehen für uns eine hohe Pflegequalität, eine wertschätzende Zusammenarbeit
und die individuelle Lebensqualität unserer Bewohner im Mittelpunkt.
Als Fachbereichsleitung der Pflege gestalten Sie die pflegerischen Abläufe Ihrer Einrichtung
aktiv mit, übernehmen Verantwortung für Qualität, Mitarbeiterführung und Organisation und
schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzung für eine professionelle und
bedarfsgerechte Versorgung
Was wir erwarten:
Staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft
Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder berufsbezogenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion
Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und Personalsteuerung
Sicherer Umgang mit Anforderungen des SGB XI sowie
Prüfung durch den Medizinischen Dienste
Was Sie erwartet:
Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich sowie Weiterentwicklung der pflegerischen Organisation
Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter im Pflegebereich
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den
Medizinischen Dienst
Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der Geschäftsführung
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Das bieten wir Ihnen:
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD – Ihre Leistung, unsere Wertschätzung.
Regelmäßige Mitarbeiterevents – Spaß und Zusammenhalt inklusive!
Betriebliche Altersvorsorge – für die Zukunft vorgeplant.
Ein motiviertes Team – Zusammenhalt und Unterstützung.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung bei der Organisation Ihres
Arbeitsalltags.
Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Betriebliche Krankenversicherung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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