Einrichtungsleitung (m/w/d)
Hospital Mobil Mobiler Dienst
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Details
- Unternehmen
- Hospital Mobil Mobiler Dienst
- Standort
- Rottenburg am Neckar
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Heimleitung in Rottenburg am Neckar
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Einrichtungsleitung (m/w/d) bei Hospital Mobil Mobiler Dienst ist in Rottenburg am Neckar in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 32 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 32 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (44%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (72%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (28%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Hospital Mobil Mobiler Dienst hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Rottenburg am Neckar nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen Haus Katharina mit 43 Plätzen und Haus am Hospitalgarten mit 61 Plätzen im Zentrum von Rottenburg am Neckar.
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit organisatorischem Geschick und einer
Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitswesen sowie eine anerkannte
Qualifikation zur Einrichtungsleitung
Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung
Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ihre Aufgaben:
Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
Führung, Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams
Sicherstellung einer hohen Betreuungs- und Pflegequalität
Verantwortung für Personalplanung und Dienstplangestaltung
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Angebote
Das bieten wir Ihnen:
Eine attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstwagen als Gehaltsbestandteil möglich
Regelmäßige Mitarbeiterevents – Spaß und Zusammenhalt inklusive
Ein motiviertes und engagiertes Team – Zusammenhalt und Unterstützung
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung
Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Betriebliche Krankenversicherung.
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